Seguridad social

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EMPLEADORES
SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA)

INDICE
- INFORMACION SOBRE EL SIPA Cómputo de contribuciones en el Impuesto al Valor Agregado Reducciones en las Contribuciones de la Seguridad Social - ACCESO A CUADROS LEGISLATIVOS (ALICUOTAS Y TABLAS DE RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL OBRAS SOCIALES) - COMUNICACIÓN DEL ALTA Y BAJA COMO EMPLEADOR - INFORMACION DE RELACIONESLABORALES - PRESENTACION DE DECLARACIONES JURADAS Y PAGOS - CUILes ERRONEAMENTE CONSIGNADOS EN LAS DECLARACIONES JURADAS - RECTIFICACION DE DATOS DE LAS DECLARACIONES JURADAS PRESENTADAS - REGIMEN DE SANCIONES - EMPLEADORES DE SERVICIO DOMESTICO - REGIMENES DE RETENCION

- PRINCIPALES REGIMENES DE INFORMACION - SERVICIOS IMPLEMENTADOS POR LA AFIP PARA FACILITAR EL CUMPLIMIENTO

INFORMACION SOBREEL SIPA

SUJETOS OBLIGADOS La Ley 24.241 establece que están obligatoriamente comprendidos en el SIPA (Sistema Previsional Argentino) exSIJP (Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones), las personas físicas mayores de 18 años de edad que desempeñen alguna actividad en relación de dependencia, aunque el contrato de trabajo fuere a plazo fijo. PUEDEN OPTAR POR EL SIJP: Los directores de SApor las asignaciones que perciban en la misma sociedad por actividades especialmente remuneradas que configuren una relación de dependencia. REMUNERACIONES SIMULTÁNEAS Si un trabajador percibe simultáneamente más de una remuneración como trabajador en relación de dependencia, cada remuneración será computada separadamente a los efectos del cálculo de los aportes y contribuciones. Cuando eltrabajador tenga 2 o mas empleadores y perciba remuneraciones que en su conjunto superen los topes máximos, deberá informar mensualmente a uno o algunos de los empleadores la remuneración bruta sobre la cual deberá abstenerse de retener los aportes con destino al SIJP, mediante la presentación de la nota cuyo modelo se consigna en el Anexo III de la RG 2252. Asimismo, cuando el trabajador dejara dedesarrollar dichas actividades simultáneas deberá comunicarlo al empleador mediante la nota que se dispone en el Anexo IV de la mencionada norma. JUBILADOS QUE REINGRESAN A LA ACTIVIDAD Los beneficiarios de prestaciones previsionales del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones que reingresen a la actividad podrán percibir las mismas sin limitación alguna con obligación de efectuar los aportes ycontribuciones correspondientes. MENORES DE 18 AÑOS Están obligatoriamente comprendidas en el SIPA ex-SIJP las personas físicas mayores de 18 años de edad. ASIGNACIONES FAMILIARES Ley 24714 establece el Régimen de Asignaciones Familiares, para los sujetos que perciban una remuneración igual o superior a determinado monto. Podrá consultar si corresponde la percepción de asignaciones familiares enfunción del monto de remuneración y de corresponder el importe de las mismas, ingresando a la página de ANSES. El pago de las asignaciones familiares quedará sujeto a las siguientes modalidades: a) en el caso de trabajadores dependientes de empresas comprendidas en el sistema de fondo compensador, las asignaciones serán abonadas por el empleador y compensadas por éste de la contribución que lecorresponde ingresar. Se compensan con: 1 - Contribuciones de Seguridad Social 2 - Asignaciones familiares 3 - Fondo Nacional de Empleo De quedar un excedente, este saldo no es trasladable a la declaración jurada del período siguiente, sino que se debe tramitar el reintegro ante ANSES. +información: Página de Anses SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA) – EMPLEADORES

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b) SistemaÚnico de Asignaciones Familiares (SUAF): en el caso de trabajadores dependientes de empresas comprendidas en el actual sistema de pago directo, las asignaciones continuarán abonándose a través de ANSeS. Quedan incluidos dentro del SUAF: 1 - Los empleadores que solicitaron alguna vez el reintegro del inciso anterior ante ANSeS. 2 – Los nuevos empleadores 3 – A partir del 1/4/2008 se producirá la...
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