Seguridad social

Páginas: 2 (439 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2011
La ley del seguro social

el Seguro Social es cada uno de los sistemas previsionales y económicos que cubren los riesgos a que se encuentran expuestos principalmente los trabajadores, a fin demitigar al menos, o de reparar siendo factible, los daños, perjuicios y desgracias de que pueden ser víctimas involuntarias, o sin mala fe en todo caso [1].
GONZÁLEZ POSADA lo define como el "conjunto dedisposiciones legales de carácter asistencial que, inspirándose más o menos en la institución del seguro privado, han sido dictadas para procurar a los trabajadores económicamente débiles y a susfamiliares una protección, una seguridad contra los trastornos[2] que suponen la pérdida o la disminución sensible de la capacidad laboral o el aumento de sus necesidades, debido a las vicisitudes de lavida humana" Seguro social es cada uno de los sistemas previsionales y económicos que cubren los riesgos a que se encuentran sometidas ciertas personas, principalmente los trabajadores, a fin demitigar al menos,  o de reparar siendo factible, los daños, perjuicios y desgracias de que puedan ser víctimas involuntarias, o sin mala fe en todo caso.

RTICULO 62. SI EL ASEGURADO QUE SUFRIO UN RIESGODE TRABAJO FUE DADO DE ALTA Y POSTERIORMENTE SUFRE UNA RECAIDA CON MOTIVO DEL MISMO ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE TRABAJO, TENDRA DERECHO A GOZAR DEL SUBSIDIO A QUE SE REFIERE LA FRACCION I DEL ARTICULO58 DE ESTA LEY, EN TANTO ESTE VIGENTE SU CONDICION DE ASEGURADO.
CUANDO EL ASEGURADO AL QUE SE LE HAYA DECLARADO UNA INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O PARCIAL QUE LE DE DERECHO A LA CONTRATACION DE LARENTA VITALICIA Y DEL SEGURO DE SOBREVIVENCIA EN LOS TERMINOS PREVISTOS EN LOS ARTICULOS 58 FRACCIONES II Y III, 61 Y 159 FRACCIONES IV Y VI DE ESTA LEY, SE REHABILITE Y TENGA UN TRABAJO REMUNERADO QUELE PROPORCIONE UN INGRESO CUANDO MENOS EQUIVALENTE AL CINCUENTA POR CIENTO DE LA REMUNERACION HABITUAL QUE HUBIERE PERCIBIDO DE CONTINUAR TRABAJANDO, DEJARA DE TENER DERECHO AL PAGO DE LA PENSION...
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