Seguridad Social

Seguridad Social en Chile

¿Qué entendemos por Seguridad Social?
La seguridad social se refiere principalmente a un
campo de bienestar social relacionado con la
protección social o la cobertura de las necesidades
socialmente reconocidas, como él desempleo, la
salud, la pobreza, la vejez, las discapacidades, etc.

Se define a la Seguridad Social como...
como...
“ Un conjunto deprogramas existentes que tienen por
objeto proteger el ingreso de los trabajadores frente al desempleo, a
las enfermedades, a los accidentes, a la incapacidad laboral durante
la vejez; y a sus dependientes frente a la invalidez o muerte del jefe
de hogar, y finalmente, a mejorar los niveles de consumo de los
menores y mayores en situación de pobreza e indigencia” .

La Seguridad Social expresala necesidad
de asegurar un ingreso a quien lo ha
perdido o ha visto interrumpido su
ingreso regular.

Definición

William Beveridge lo define como “Abolir
el estado de necesidad, asegurando a cada
ciudadano en todo tiempo una entrada
suficiente para hacer frente a sus
necesidades.

Estas necesidades pueden ser cubiertas en
parte por estructuras diseñadas por el
estado y capitalespropios, para así permitir
que el estado redireccione ingresos a los
más necesitados

Seguridad Social

Paul Durand limita
esta definición a
“Garantizar el nivel
de ingresos
provenientes del
trabajo.”

A partir de los
conceptos
expresados por
Beveridge se
formalizó un modelo
de seguridad Social
con aceptación
universal y recogida
por la OIT en 1952
(convenio 102)Solidaridad

Principios de la
Seguridad Social

Obligatoriedad

Titularidad Pública
Existen 15 programas actuales los que han sido
mejorados en la nueva Reforma Previsional

LOS PRINCIPIOS: son la base de un sistema de seguridad
PRINCIPIOS:
social.
social. En términos generales, los principios fundamentales
en seguridad social, de mayor reconocimiento en el ámbito
internacional, son lossiguientes:
siguientes:
Solidaridad
Universalidad
Participación
Igualdad
Hay otros caracteres que si bien para algunos países,
instituciones o autores son principios de seguridad social, no
es unánime su condición de tales para todos ellos, a
diferencia de los enunciados anteriormente.
anteriormente.
Suficiencia o integridad
Obligatoriedad
Unidad
Equidad

SOLIDARIDAD:
El principiode solidaridad se define en cuanto cada cual aporta al
sistema de seguridad social según su capacidad contributiva y
recibe prestaciones de acuerdo a sus necesidades, lo cual
constituye una herramienta indispensable a efectos de cumplir
con el objetivo esencial de la seguridad social: la redistribución
de la riqueza con justicia social. La solidaridad implica la del sano
con el enfermo, ladel joven con el anciano (intergeneracional u
horizontal), pero también entre las personas de diferentes
ingresos, de los que más tienen a los que menos tienen
(intrageneracional o vertical), incluso solidaridad geográfica entre
regiones con más recursos y otras más pobres.

UNIVERSALIDAD
• En sus dos vertientes: la objetiva, es decir que la seguridad
social debe cubrir todas lascontingencias (riesgos) a las que
está expuesto el hombre que vive en sociedad, y la subjetiva,
esto es, que todas las personas deben estar amparadas por la
seguridad social, principio que deriva de su naturaleza de
Derecho Humano Fundamental. Este principio se relaciona
con el principal tema actual de la seguridad social: la falta de
cobertura frente a algunas contingencias sufridas por losciudadanos.

PARTICIPACIÓN
La sociedad debe involucrarse en la administración y
dirección de la seguridad social a través de sus
organizaciones representativas, y también de su
financiamiento. El Convenio 102 de OIT (1952) habla de la
participación de los representantes de los trabajadores y
posiblemente de los empleadores.
Participación en un sentido amplio implica que deben poder
hacer...