Seguridad e higiene en la industria de la construcción.

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Procedimiento de Inspección de las Condiciones Generales de Seguridad e Higiene y de Capacitación y Adiestramiento para la Industria de la Construcción.

Septiembre 2010

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Es una Secretaría de Estado a la que de acuerdo a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal le corresponde:

Vigilar las disposiciones contenidas en el art. 123Constitucional, en la Ley Federal del Trabajo y en las Normas Oficiales Mexicanas.

Estructura orgánica
Secretario

Órgano Interno de Control JFCA

PROFEDET Comité Nacional Mixto de Protección al Salario

Subsecretaría del Trabajo

Subsecretaría de Empleo y Productividad

Subsecretaría de Inclusión Laboral

Ofíciala Mayor

Unidad de Funcionarios Conciliadores

Coordinación Gral.del Servicio Nacional de de Empleo

Dirección General de Recursos Humanos

Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo

Unidad de Asuntos Internacionales

Dirección General de Inspección Federal del Trabajo

Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo

Dirección General para la Innovación Laboral

Dirección General de Programación y Presupuesto

Dirección Generalde Comunicación Social

Dirección General de Registro de Asociaciones

Dirección General de Productividad Laboral

Dirección General para la Igualdad Laboral

Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

Dirección General de Planeación, Evaluación y Política Sectorial

Dirección General de Asuntos Jurídicos

Dirección General de Fomento de la EmpleabilidadDirección General de Capacitación

Dirección General de Tecnologías de la Información

Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo

32 Delegaciones Federales del Trabajo

Trabajador

Un trabajador es aquella persona que con la edad legal suficiente, y que de forma voluntaria establece través de un contrato de trabajo prestar sus servicios dentro del ámbito de una organización, bajola dirección de otra persona física o moral; y cuyos servicios prestados le deben ser retribuidos mediante el pago de una remuneración o salario adecuado, en caso contrario se considera esclavitud.

Patrón

Un patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores Si el trabajador, conforme a lo pactado a la costumbre, utiliza los servicios de otrostrabajadores, el patrón de aquél, también lo será de éstos. El patrón esta obligado a respetar los derechos de los trabajadores y garantizarles un trabajo decente y en condiciones de seguridad y salud en su desempeño. Se ha considerado que entre las obligaciones básicas de un patrón se encuentran:

-

No recurrir al trabajo infantil.
No utilizar el trabajo forzado. No discriminar al trabajador. Objetivo

Vigilar el cumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo y de capacitación y adiestramiento, contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo, sus Reglamentos y Normas Oficiales Mexicanas, aplicables a las empresas de la industria de la construcción.

Objetivo de las inspecciones en la industria de laconstrucción
Vigilar que se cumplan con las condiciones mínimas de seguridad e higiene, así como de capacitación y adiestramiento para los trabajadores. Equipo de protección personal. Servicios al personal. Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene y Capacitación y Adiestramiento. Protección al trabajo de mujeres y menores de edad. Funcionamiento de maquinaria y equipo. Introducción

Los accidentes que llegan a presentarse en las empresas por ausencias de medidas de seguridad e higiene, han causado graves daños a los trabajadores y a la industria lesionando también a la economía familiar.

De acuerdo a la estadística de accidentes de trabajo del IMSS durante el año 2009 la industria de la construcción ocupó uno de los primeros lugares en accidentes de trabajo....
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