Seguridad e higiene

1. Señale la legislación en México referente a los riesgos de trabajo (prevención y cobertura en seguridad social)
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Art. 123
Ley Federal del Trabajo Art. 134, 153-F
Art. 473 LFT Riesgo de trabajo
Art. 474 LFT Accidente de trabajo
Art. 475 LFT Enfermedad de trabajo
Art. 41 LSS
2. ¡Cuales son las prestaciones en especie y en dinero que setienen en México en materia de riesgos de trabajo? (incapacidades, atención medica, etc.)
PRESTACIONES EN ESPECIE
Artículo 487.
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis yortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.
PRESTACIONES EN DINERO
INCAPACIDAD TEMPORAL
Artículo 491.
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.
INCAPACIDADPERMANENTE PARCIAL
Artículo 492.
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total...
Si la lesión es menor o igual al 25%, El IMSS en sustitución a la pensiónotorgará una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido por incapacidad permanente parcial. De 26% a 50%, La indemnización será optativa para el trabajador. Cuando la lesión supera el 50% el instituto proveerá una pensión provisional de 2 años
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL
Artículo 495.
Si el riesgo produce al trabajador unaincapacidad permanente total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario
Según el artículo 58 de la LSS, al declararse la incapacidad permanente total del asegurado por enfermedad general, recibirá una pensión mensual del 70% del salario en que estuviera cotizando en el momento de ocurrir el riesgo . ( Pensión mensual calculada deacuerdo a la valuación)
MUERTE
Artículo 500.
Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnización comprenderá:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502. (730 días de salario)
Art 64 de la LSS, ayuda de gastos de funeral, consistente en dos meses de salario mínimo general que rijaen DF. A la viuda se le otorgará una pensión equivalente al 40% de la que le hubiese correspondido a aquel, en IPT. Si el marido o concubinario demuestra dependencia económica de la fallecida asegurada, recibirá el porcentaje antes mencionado.
A los huérfanos se les otorgará una pensión equivalente al 20% de lo que le hubiese correspondido al asegurado en caso de una IPT > 16 años.
<16años si continua sus estudios en institución publica se podrá prorrogar hasta los 25 años.
En caso de q el otro progenitor fallezca la pensión aumentará de 20 a 30%
3. Investigue si México tiene ratificados los Convenios 155, 161 y 102 de la OIT y mencione las prestaciones que del convenio 102 se tienen implementadas en la legislación de México, señalando la normatividad relativa a losAccidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 Ratificado 01/02/1984
C161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 Ratificado 17/02/1987
C102 Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 Ratificado 12/10/1961
En 1952, se adoptó el Convenio 102 sobre la seguridad social, conocido también como Norma...