Seguridad e higiene

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Trabajo Práctico.
Seguridad e Higiene Industrial.
Tema:
Código Laboral XX.
Aspectos de La higiene y seguridad industrial y comodidad en el trabajo.

Prof.: Ing. Faustino Sánchez.
Integrantes:
✓ Díaz, Rubén.
✓ Echeverría, Mario.
✓ Kurita, Erika.
✓ Sanabria, Gabriel.
✓ Yester, Rafael.

Grupo I.
Introducción.

Eltrabajador, en la prestación de sus servicios
profesionales, tendrá derecho a una protección eficaz
en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo.

TITULO V. DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y COMODIDAD EN EL TRABAJO
Art. 272. El trabajador, en la prestación de sus servicios profesionales, tendrá derecho a una protección eficaz en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
Poner adisposición de los trabajadores un acceso de seguridad de trabajo e higiene y materia de salud (promover de todos los materiales de trabajo para su seguridad, asistirle por si haya algún accidente y un ambiente saludable).
Art. 273. La política de prevención de riesgos ocupacionales se desarrolla a través de la seguridad, higiene y medicina del trabajo, entendida como conjunto de técnicas, estudios yacciones encaminadas al perfeccionamiento de las condiciones ambientales, materiales, organizativas y personales destinadas a evitar daños o alteración de la integridad física, funcional o psicológica de los trabajadores.
Están obligados a realizar y cumplir las disposiciones de este Título los empleadores, trabajadores, sindicatos y el Estado.
Prevención de posibles riesgos que pueden ocurrirdentro del establecimiento afectando así la salud, psicológica, emocional del trabajador. Por tanto será necesario cumplir lo establecido por este artículo según el código laboral XX.
Art. 274. El empleador deberá garantizar la higiene seguridad y salud de los trabajadores en la ejecución de su actividad laboral. Para el efecto, adoptará cuantas medidas sean necesarias, incluidas las actividades deinformación, formación prevención de riesgos y la constitución de la organización o medios que sean precisos. Las medidas de seguridad e higiene del trabajo no implicarán ninguna carga económica para los trabajadores.
El empleador será el encargado principal en garantizar y promover la higiene, seguridad y salud de los trabajadores para las actividades laborales; no implicara ninguna cargaeconómica al trabajador.
Art. 275. En particular, el empleador deberá:
a) disponer el examen médico, admisional y periódico de cada trabajador, asumiendo el costo. La reglamentación determinará el tiempo y la forma en que deben realizarse los exámenes médicos periódicos, los cuales serán pertinentes a los riesgos que involucra la actividad del trabajador;
b) evaluar, evitar y combatirlos riesgos en su propio origen;
c) establecer las condiciones y métodos de trabajo y de producción que menor incidencia negativa produzcan sobre la higiene, seguridad y salud de los trabajadores;
d) planificar la prevención y determinar las medidas que deberán utilizarse, tanto colectivas como individuales, así como el material de protección que debe utilizarse contra los riesgosinherentes a la actividad desarrollada; y que garanticen que los lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo, las operaciones y procesos, los agentes y sustancias agresivas, que estén bajo su control, no entrañen riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores;
e) velar por el cumplimiento de las disposiciones sobre prevención y protección en el trabajo, e impartir órdenes claras yprecisas;
f) informar a las autoridades competentes sobre los accidentes laborales y enfermedades profesionales de que sean víctimas los trabajadores, que causen más de tres días de incapacidad para las tareas dentro de los ocho días siguientes a la declaración de la enfermedad y de acuerdo al procedimiento establecido en la reglamentación pertinente; y
g) cumplir las normas legales o...