Seguridad y salud ocupacional

Páginas: 2 (422 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2011
RESOLUCION 1016 DE 1989
RESOLUCION 1016 DE 1989
ARTICULO | DEFINICION |
I | Todos los empleadores están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de|
II | El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización,ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higieneindustrial y seguridadindustrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores |
III | La elaboración y ejecución de los programas de Salud Ocupacional para las empresasylugares de trabajo, podrán ser pora) Exclusivos y propios para la empresa.b) En conjunto con otras empresas.c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio deSalud paradichos fines. |
IV | El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deberádesarrollarse de acuerdo con su actividad económica |
V | El programa de SaludOcupacional de las empresas y lugares de trabajo, será defuncionamiento permanente y estará constituido por:a) Subprograma de Medicina Preventivab) Subprograma de Medicina del Trabajoc) Subprograma de Higieney Seguridad Industriald) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente. |
VI | Los programas de Medicina Preventiva, del Trabajo, deHigiene y seguridad Industrialde las empresas y lugares de trabajo, contarán con el personal capacitado que esta amerite. |
VII | En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno elPrograma de SaludOcupacional, asegurará cobertura efectiva en todas las jornadas |
VIII | Los requisitos mínimos de las personas naturales o jurídicas que prestan servicios enSalud ocupacional, seacreditarán mediante la respectiva autorización impartida por la autoridadcompetente y de acuerdo con la legislación vigente. |
IX | La contratación de losservicios de Salud Ocupacional con una empresa...
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