seguridad

Área de Higiene, Seguridad y Medioambiente de trabajo
Universidad Tecnológica Nacional
Facultad Regional Mendoza

Tecnicatura Superior de Higiene y Seguridad
Modalidad a Distancia

Organización
Sesión de estudio 10
Diseño Instruccional y mediatización:
Mgter. Lic José Luis Córica
Esp. Ing. Lilian Cejas
Lic. Andrea Bruno

DECIMA SESION DE ESTUDIO
“COMITES DE HIGIENE Y SEGURIDAD”Bienvenido a nuestra décima sesión de estudio donde veremos
características del funcionamiento de los Comités, ya que también es habitu
que en las organizaciones se constituya un comité de Seguridad e Higiene.
Como veremos ahora tanto el tema de los equipos como el de los comités
representan dos formas básicas para organizar parte de las actividades
del área de Seguridad e Higiene de unaorganización. Ambos formas no
son excluyentes, sino que pueden complementarse perfectamente y están
enfocadas a la integración e interrelación del área de Seguridad e Higiene
con los otros sectores de la organización.
Para trabajar en equipo eficazmente es muy importante las
comunicaciones en el mismo. Y como Comité también interesa desarrollar
buenos procesos de comunicación. Por esto vamos aproponernos como
objetivos:
Proponer las funciones de un comité
Establecer las reglas de funcionamiento de un comité.

¿Leemos?
1

COMITES COMO SISTEMAS PARTICIPATIVOS
Muchas legislaciones laborales consideran la conformación de un grupo
de trabajadores y organización como una estrategia de trabajo en equipo
de las partes, en pos de la seguridad e higiene en el trabajo.
Un Comité esun grupo de personas que representan a los trabajadores
y a la dirección de la organización (o de sus diferentes sectores), las
cuales, sin antagonismos y con espíritu de cooperación, buscan
soluciones prácticas, métodos, programas, etc. para la protección de los
trabajadores y la seguridad de la organización.
El Comité no es un grupo de mando o poder, sus funciones no son
gremiales. Tienenla mayor importancia como agentes multiplicadores de
la seguridad; son activos y creativos, comprometidos con la seguridad
para todos y cumplen roles de la administración: planificar, organizar,
dirigir y controlar.
Hay tres principios solidarios de gestión: a) si la organización pierde,
también pierde su personal; b) si la organización se beneficia, también
se benefician los trabajadores yc) el éxito de la organización y su
gestión se refleja en la calidad de vida de su personal, en la calidad de
su producción y se vuelca a los grupos interesados (recordar los
conceptos de la organización como un sistema abierto)
El Comité de Seguridad e Higiene debe tener como guía principal la
misión general de la organización o empresa (su razón de ser). En
segundo lugar debe orientar susobjetivos al cumplimiento de las
políticas

de

la

organización,

particularmente

la

POLITICA

DE

SEGURIDAD. Además deben satisfacer las necesidades de seguridad
de

los

trabajadores ante los riesgos laborales que puedan causar

muerte, lesiones y otros daños diversos a la salud y al patrimonio de la
organización. Como principal objetivo el Comité debe Propender aldesarrollo de la

seguridad integral de los empleados y de terceros

durante su jornada laboral, para prevenir los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

2

El programa de trabajo de un Comité de Seguridad e Higiene empieza
con un buen diagnóstico de la situación, con búsqueda de información
a través de
Declaraciones de accidentes
Control de Ausentismo
Datos de laOficina de personal o de Recursos Humanos
Control de Licencias Médicas
Datos de la Medicina Laboral
Aportes del Profesional de Prevención de Riesgos
Estadísticas de las mutuales y ART
El Comité de Seguridad deben poder responder a los siguientes
interrogantes en una organización:
¿De qué se enferman los trabajadores ?
¿Por qué se accidentan los trabajadores ?
¿Dónde se enferman más los...