SEGURO DE VIDA Y SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO COMPLEMENTARIO

SEGURO DE VIDA
Y SEGURO DE
RIESGO DE
TRABAJO
COMPLEMENTARI
O

SEGURO DE VIDA
El seguro de vida es un contrato por el cual
una de las partes (el asegurador) se obliga,
mediante una prima que le abona la otra
parte (el asegurado), a reparar un daño o
cumplir la prestación convenida si ocurre
un determinado suceso, por ejemplo un
accidente.

En un seguro de vida intervienen los siguientesfactores:
Asegurador:
Es quien ofrece el seguro a cambio de la prima. La entidad
Tomador del Seguro:
Quien contrata la póliza y lleva a cabo los pagos de la prima
Asegurado:
Quien cubre sus riesgos
Beneficiario:
Quien se beneficia de la contraprestación del seguro
Primas: Cantidad de dinero a pagar a cambio de la cobertura
de riesgo

¿Cuál es la finalidad de un
seguro de vida? 
El seguro de vida escontratado para
proteger económicamente a las personas
que dependan del asegurado en caso de
fallecimiento, pues éstos contarán con una
indemnización
que
permita
cubrir
temporalmente
sus
necesidades
económicas.  

¿Qué tipos de seguros de vida existen?
Existen otras modalidades de seguro de vida, como
puede observar a continuación:
Seguro de vida temporal: La aseguradora pagará
la indemnizaciónacordada si el asegurado fallece
dentro de un límite de tiempo acordado.
Seguro de vida entera: También llamado seguro
de vida universal. Se trata de un seguro que no tiene
límite de tiempo, en el que la aseguradora pagará la
indemnización a la muerte del asegurado.
Seguro con componentes de ahorro: En este
caso, se pacta un límite de tiempo en el que el
asegurado aportará a un fondo. 

CLASIFICACIÓNDE LOS
SEGUROS DE VIDA:
O SEGÚN EL ALCANCE DEL RIESGO QUE

CUBREN (COBERTURA)
O SEGÚN LA DURACIÓN
O SEGÚN EL NÚMERO DE BENEFICIARIOS
O SEGÚN EL TIPO DE PRIMA CONTRATADA

SEGÚN LA COBERTURA:
Seguros de
muerte:
Seguro en
caso de
vida:
Seguro
mixto:

• A la muerte del asegurado, el
asegurador abona la cantidad debida
a los beneficiarios.

• Pasado y periodo temporal, si el
asegurado continúa convida, la
entidad aseguradora le devuelve el
importe del seguro.

• Por el cual, con la muerte del
asegurado, los beneficiarios reciben el
importe; sin embarga, si pasado un
tiempo acordado, el asegurado
continúa con vida, se le entregará a
él.

POR LA DURACIÓN:
Temporales:
cubre la vida de la
persona sólo por
un periodo de
tiempo
determinado
Permanentes:
cubre al asegurado
durante toda su
vidaSEGÚN EL NÚMERO DE
ASEGURADOS:

Colectivos: se
aseguran a varias
Individuales : se
personas y sus
asegura a una única
beneficios no se
persona
despliegan hasta la
muerte de todas
De varias cabezas:ellas.
cubre a varias
personas, y a la
muerte del primero
de ellos, o del último,
se entregará la
cantidad de dinero
establecida.

SEGÚN EL TIPO DE PRIMA
CONTRATADA
NIVELADA: las primas son
constantes.
DERIESGO: las primas
aumentan todos los años.

SEGURO
COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO.

¿QUÉ ES EL SEGURO
COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
RIESGO?

El Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo otorga cobertura adicional en los
casos
de
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades profesionales a los afiliados
regulares de EsSalud que desempeñan
actividades de riesgo indicadas en D.L.
26790.

¿QUÉ ES UNACCIDENTE DE TRABAJO?
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en  el
centro de trabajo o con ocasión del trabajo, causada por acción
imprevista que obra súbitamente sobre la persona del trabajador
o debida al esfuerzo del mismo, independientemente de su
voluntad. Se considera accidente de trabajo:
O El que sobrevenga al trabajador asegurado durante la ejecución
de órdenes de laentidad empleadora o bajo su autoridad.
O El que se produce antes, durante o después de la jornada
laboral o en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se
hallara por razón de sus obligaciones laborales en cualquier
centro de trabajo de la entidad empleadora.
O El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora, sus
representantes o tercera persona durante la ejecución del
trabajo....