Seguros Bolivar

SeguroEs seguros Bolívar la mejor empresa en Latinoamérica? Que la cataloga así ?
El personal es un factor diferenciador y decisivo , al momento en que una empresa compita en el mercado, si se tieneel trabajador idóneo, que tiene las capacidades, y se encuentra a gusto en su trabajo, se puede decir que él es competitivo y la suma no de uno si no de varios es lo que permite decir que una empresaes competitiva, siendo ejemplo de esto seguros Bolívar es una empresa que busca capturar a los mejores empleados, y esto es prácticamente una política, por lo tanto esta empresa es consciente que sitiene al mejor personal su acción productiva será mejor, no es el hecho de reclutar personal, sino también direccionarlo, capacitarlo y hacerle partícipe del progreso de la empresa , pero también elde el mismo, con las promociones y ascensos internos, pero esto es muy poco , ya que muchas de las acciones también están encaminadas a brindar bienestar y satisfacer las necesidades propias de lostrabajadores, siendo estas últimas un motor de motivación para ellos.
Las variantes que tiene la empresa para establecer un puente de comunicación entre la organización y empleados como lo son larevista contacto, el noticiero tv contacto o contacto en línea, son medios que permiten y acortan la distancia entre trabajador y empleador para brindar un mejor servicio.
Al referirse al aspectomonetario (salarios y compensaciones) la empresa, se vale de encuestas que permitan medir su escala salarial vs las demás empresas del mercado; la empresa ofrece paquetes de bonificaciones y compensacionessin tener en cuenta las bonificaciones no constitutivas de salario, las cuales se entregan a trabajadores que cumplan con resultados organizacionales en todos los niveles jerárquicos de la empresa.Por último un aspecto de altísimo interés es capacitación. Esta empresa cuenta con programas como CFG (Centro de formación gerencial) que capacita y entrena a jefes y directivos a través de cursos...