Selec personal

ANALISIS DEL PUESTO POR COMPETENCIAS No 1

MATRIZ DE DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES ESENCIALES DEL PUESTO

Unidad:
Nombre del cargo:
Expertos:

N° ACTIVIDADES F CE GD TOTAL
1 Atiende alcliente de manera personal 5 5 2 15
2 Realiza un proceso de venta con el cliente 5 5 4 25
3 Coordina la logística y cotizaciones 5 5 5 30
4 Elabora un cuadro de ventas 4 4 4 20
5 Elabora y envía lasolicitud de promesa de compra 3 5 2 13
6 Archiva, recepción y apertura de datos 2 5 1 7

Denominación del cargo: Jefe
Departamento: Comercial
Nombre del trabajador: Carla Castro
Jefe inmediato:Gerente Comercial
Fecha: 2010/01/21

MATRIZ DE ACTIVIDADES ESENCIALES PARA DEFINIR PERFIL DE COMPETENCIAS DEL PUESTO

Unidad:
Nombre del puesto:
Nombres de los integrantes del panel de expertos:ACTIVIDAD ESENCIAL CONOCIMIENTOS ACADÉMICOS DESTREZAS REQUERIDAS OTRAS COMPETENCIAS
P C D
Coordina logística y cotizaciones Office X
Conocimiento de Contabilidad
Realiza un procesode venta con el cliente Conocimiento de proyectos X X X
Conocimiento de status del cliente
Elabora un cuadro de ventas Análisis económico de clientes X X
Conocimiento de técnicas de ventaPolítica de ventas (cambio de insumo)
Atiende al cliente de manera personal Conocimientos de manejo de grupos X

Denominación del cargo: Jefe
Departamento: Comercial
Nombre deltrabajador: Carla Castro
Jefe inmediato: Gerente Comercial
Fecha: 2010/01/21

ACTIVIDADES ESENCIALES CONOCIMIENTOS FORMALES DESTREZAS
Coordina logística y cotizaciones Office
Conocimientos decontabilidad 5D. Destreza Matemáticas
12D Recopilación de información
50D Manejo de recursos financieros
49D Manejo de tiempo
Realiza un proceso de venta con el cliente Conocimientos de proyectosConocimiento de estatus de clientes 11(P,D,C) Identificación de problemas
9(P,D,C) Monitoreo y control
Elabora un cuadro de ventas Análisis económico de clientes
Conocimiento de técnicas de ventas...