Seminario #1 Administración De Empresas: Teoría De La Administración, Sus Diferentes Escuelas: Teoría Clásica De La Administración, Teoría De La Administración Científica

MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD OSCAR LUCERO MOYA, DE HOLGUÍN
FACULTAD DE INFORMÁTICA- MATEMÁTICA


Seminario #1 Administración de Empresas:
Teoría de la Administración, sus diferentes escuelas:
❖ Teoría clásica de la administración
❖ Teoría de la Administración Científica


Autores:
❖ Damaris Peña Feijóo❖ Diana Rosa Gómez Díaz
❖ Leticia Corella López
❖ Leydis Mariam Martín Martínez
❖ Jorge Ricardo Góngora
Grupo:
5to Año CPE

Septiembre 2012
Resumen:

Este trabajo pretende profundizar en el estudio de dos teorías de la administración, que a pesar de haber surgido hace muchos años hoy en día se aplican con el afán delograr una mejor eficiencia en las empresas o en alguna determinada organización; así como conocer quienes fueros sus principales figuras y los aportes alcanzados por ellos, sin pasar por alto las limitantes que numerosos estudios han demostrado que poseen estas teorías.







Summary:

This work seeks to deepen in the study of two theories of the administration that you/they are appliedwith the desire of achieving a better efficiency in the companies in spite of having arisen many years ago nowadays or in some certain organization; as well as to know who jurisdictions its main figures and the contributions reached by them, without overlooking the restrictive ones that numerous studies have demonstrated that they possess these theories.
Índice:

Introducción 4
Desarrollo 5Epígrafe 1: Teoría de la Administración Científica 5
1.1 Frederick Winslow Taylor 5
1.2 Principios fundamentales de Administración Científica 6
1.3 La administración como ciencia 7
1.4 Aportes de la Administración Científica 7
1.5 Limitaciones 9
Epígrafe 2: Teoría Clásica de la Administración 11
2.1 Principios generales de la administración de Henry Fayol 112.2 Seis funciones básicas de la empresa (según Fayol) 12
2.3 Quién fue Henry Fayol 12
2.4 Aportes 13
2.5 Limitaciones 13
Epígrafe 3: Otros defensores: 15
3.1 De la Teoría Científica de la Administración. 15
3.2 De la Teoría Clásica de la Administración 15
Conclusiones 17
Recomendaciones 18
Bibliografía 19
Anexos 20


Introducción
El mundo de hoy es unasociedad compuesta de organizaciones. Todas las actividades de producción de bienes y servicios son planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas por organizaciones, que están compuestas de recursos humanos y no humanos. La vida de las personas depende de las organizaciones y éstas dependen de las personas. La teoría general de la administración se ocupa del estudio de las organizaciones.
En estetrabajo se pretende interiorizar en dos de las principales teorías de la Administración, la teoría clásica y la teoría científica.
En términos generales, suele denominarse Administración Científica al conjunto de ideas, métodos, principios y recomendaciones prácticas que propusieron varios autores, la mayoría de ellos ingenieros, economistas, sociólogos y psicólogos, dirigentes de empresa yconsultores, como es el caso de Frederick Winslow Taylor, ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo quien es considerado el padre de la Administración Científica; todos ellos influidos por el positivismo del siglo XIX y principios del XX, con la finalidad de mejorar la gestión gerencial y la eficiencia de las organizaciones.
La AdministraciónCientífica está complementada por ciencias formalmente constituidas (economía, psicología, sociología, derecho, matemáticas, antropología, entre otras), y por el hecho de que busca crear principios para mejorar la eficiencia organizacional, precisamente en contra del empirismo.
La teoría clásica de la administración nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry...