seminario EBEP

SEMINARIO EBEP

Artículo 54.Principios de conducta. DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
Al repasar el articulado del Estatuto básico del empleado público he decidido detenerme en
un artículo que por desgracia está muy de actualidad y constituye un tema de constante
aparición en los medios de comunicación. Me refiero a la conducta de algunos empleados
públicos, en concreto alcaldes yconcejales de distintos pueblos, e incluso políticos del
Congreso de los diputados y políticos de administraciones varias. Personas que aun
ostentando un cargo público y debiendo mantener el mayor de los cuidados de la imagen de
la administración que representan, la defensa de los intereses generales y con la obligación
moral y legal de dar ejemplo en sus actuaciones, dejan mucho que desear comorepresentantes del poder que ostentan y responsables del porvenir de los bienes de interés
común que se hallan en su gestión. Un poder otorgado por el pueblo y para el pueblo.

ARTÍCULO 54.
En una situación de crisis tan aberrante como la que estamos sufriendo en España, desde las
administraciones se nos han pedido a los ciudadanos una serie de esfuerzos colectivos y de
sacrificios en pos depaliar de alguna forma esta difícil situación en lo económico y hasta en
lo social. Hasta cierto punto todos podemos llegar a entender que hacer un esfuerzo
colectivo puede entrar dentro de lo que podría ser una de las soluciones para empezar a
solucionar esta situación. Este sacrificio, esta actitud de austeridad a la que estamos
sometidos no afecta a todos los ciudadanos por igual. Lasdesigualdades sociales hacen que
las situaciones negativas se noten más en los que no tienen tantos recursos, conviene no
olvidarlo. Pues con todos estos esfuerzos vemos prácticamente cada día como personas que
ostentan cargos públicos de responsabilidad nacional, personas que se identifican con un
discurso de austeridad y de esfuerzo colectivo muestran con sus actitudes un ejemplo de
todo locontrario: escándalos de corrupción, malversación de fondos, cohecho,
financiaciones ilegales de partidos políticos, supuestos favores y tráfico de influencias,
privatizaciones sospechosas de empresas y bienes públicos y un largo etc.

Con todo este marco, parece incluso anecdótico leer algunos puntos del artículo 54:

1. Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a losrestantes
empleados públicos.

2. El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma
diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.

3. Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que
constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán
inmediatamente en conocimiento delos órganos de inspección procedentes.

4. Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho
a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

5. Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los
mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velarpor su conservación.

6. Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya
más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el
Código Penal.

7. Garantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y
entrega a sus posteriores responsables.

8. Mantendrán actualizada su formación ycualificación.

9. Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral.

10. Pondrán en conocimiento de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas
que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que
estén destinados. A estos efectos se podrá prever la creación de la instancia adecuada

competente para centralizar la recepción de las...