sentencia n° 07 de sala constitucional del tribunal supremo de justicia de fecha 01-02-2000
Páginas: 3 (592 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2014
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT
ESCUELA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
FACULTAD DE COMERCIO INTERNACIONAL
MATERIA: TOMA DE DECISIONES
SECCION:TDN0807CIModelos de Tomas de Decisión
PRESENTADO POR:
Andre Garrido.
María Luchón.
Michael Subero.
Caracas, Noviembre de 2013
Desarrollo.
La tomade decisiones, es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar,sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos deresolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto latente).
En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anteriordeben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.
La toma de decisiones en grupo.
Actualmente se le concede cada vez una mayor importanciaa la participación de todos los elementos que integran un grupo o equipo de trabajo, en la toma de decisiones, no porque se haya prescindido totalmente de la toma de decisiones hecha exclusivamentepor el líder del grupo (gerente, jefe, supervisor, etc.) sino porque hay ocasiones en que se debe aprovechar el conocimiento y la experiencia de un mayor número de personas, para tomar mejoresdecisiones, además de que cuando la gente participa en la toma de la decisión, se siente más comprometida a lograr los resultados deseados, convirtiéndose en un poderoso motivador para los trabajadores el quese les tome en cuenta en el momento de decidir.
Técnicas para la toma de decisiones en grupo.
En la toma de decisiones organizacionales se requiere en una mayor medida, la solución creativa...
UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT
ESCUELA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
FACULTAD DE COMERCIO INTERNACIONAL
MATERIA: TOMA DE DECISIONES
SECCION:TDN0807CIModelos de Tomas de Decisión
PRESENTADO POR:
Andre Garrido.
María Luchón.
Michael Subero.
Caracas, Noviembre de 2013
Desarrollo.
La tomade decisiones, es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar,sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos deresolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto latente).
En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anteriordeben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.
La toma de decisiones en grupo.
Actualmente se le concede cada vez una mayor importanciaa la participación de todos los elementos que integran un grupo o equipo de trabajo, en la toma de decisiones, no porque se haya prescindido totalmente de la toma de decisiones hecha exclusivamentepor el líder del grupo (gerente, jefe, supervisor, etc.) sino porque hay ocasiones en que se debe aprovechar el conocimiento y la experiencia de un mayor número de personas, para tomar mejoresdecisiones, además de que cuando la gente participa en la toma de la decisión, se siente más comprometida a lograr los resultados deseados, convirtiéndose en un poderoso motivador para los trabajadores el quese les tome en cuenta en el momento de decidir.
Técnicas para la toma de decisiones en grupo.
En la toma de decisiones organizacionales se requiere en una mayor medida, la solución creativa...
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