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PENSAMIENTO EMPRENDEDOR
Y COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL

TEORIA XYZ
Son teorías que se basan en la
forma
de
ser
y
de
comportarse los trabajadores
en la empresa.
La Teoría X se basa en
que a las personas les
disgusta el trabajo, que
son perezosas y evitan el
trabajo si les es posible.
Por su pereza la gente
debe estar controlada,
amenazada y dirigida,
esto es administrada,
para conseguir uncorrecto desempeño de
ellos.

La Teoría Y se basa
en que a las personas
les gusta el trabajo, de
manera que es natural
para ellos como otras
necesidades básicas
de la vida. Las
personas se sienten
motivadas hacia el
trabajo

la Teoría Z se
diferencia de estas
dos teorías ya que
fue ideada por el
japonés Ouchi, y se
basa en los valores
de intimidad,
sutileza y confianza



ESTRUCTURAORGÁNICO-FUNCIONAL:

Toda empresa cuenta con cierto juego de jerarquías y atribuciones
asignadas a los miembros o componentes de la misma. En consecuencia
se puede establecer que la estructura organizativa de una empresa es el
esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de
ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo)
a través de los diversos niveles y delimitar laresponsabilidad de cada
empleado ante solo un superviso inmediato. Esto permite ubicar a las
unidades administrativas en relación con las que le son subordinadas en
el proceso de la autoridad. El valor de una jerarquía bien definida
consiste en que reduce la confusión respecto a quien da las órdenes y
quien las obedece. Define como se dividen, agrupan y coordinan
formalmente las tareas en lospuestos.

Ejemplo:

Los principios
corporativos son
el conjunto de
valores,
creencias,
normas, que
regulan la vida
de una
organización.

PRINCIPIOS
CORPOTATIVOS

Liderazgo: Los
líderes de los
procesos son los
agentes del cambio,
son quienes guían
la orientación de la
dirección de la
organización para
un buen éxito.

Productividad:
Es el principio
que permite que
el servicio sea
mejor día tras
día enel
trabajo.
Cumplimiento:
Siempre deberá
darse pronta
respuesta a los
requerimientos del
cliente tanto interno
como externo.
Eficacia: Toda
producto ofrecido por
la empresa tiene como
finalidad la
satisfacción del
cliente, por lo tanto
cualquier obstáculo
que se presente para
lograr ese cometido
será resuelto con
diligencia.



MARCO LEGAL:

Ley 1014
de 2006

Que pretende esta ley:
1. Promoverel espiritú
emprendedor
2 Promover la innovación
y la creatividad
3. Que Colombia tenga
emprendedores con ideas
de negocios exitosos.

Emprendimiento:
Es una forma de
pensar, razonar y
actuar centrado en
las oportunidades de
la empresa debe
beneficiar la
economía y la
sociedad.

Para entender esta ley es
importante saber
primero los conceptos de
estas palabras que son
“emprendedor” y“emprendimiento”.

Emprendedor: Es la
persona que tiene la
capacidad de innovar y
también debe tener la
capacidad de generar
bienes y servicios de
formas efectiva

CÓDIGO DE COMERCIO:
El Código de Comercio se estableció y se puso en marcha en
España en 1885 para legislar la actividad comercial, aunque
está sujeto a las variaciones necesarias relativas al flujo de
actividades económicas.
Características:


Este Código consiste en un conjunto de normas y preceptos
que regulan las relaciones mercantiles.



Éste Código al igual que cualquier otra norma reguladora
jurídica, tiene como objetivo la justicia y el poner orden con
normas para regular la conducta humana.



En este caso se busca regular la conducta humana vinculada a
hecho de comercio.

COMUNICACIÓN:
Es el proceso que
consiste en latrasmisión de
información
desde un punto
de origen a un
punto de llegada

Canal: Medio
físico por
donde circula
el mensaje

Emisor: El que
trasmite la
información.

Código:
Conjunto de
signos y reglas
para su
combinación que
permita la
elaboración del
mensaje

Receptor: El
que recibe la
información
y la
interpreta

Mensaje:
Información
que se
trasmite.

Contexto: Lugar
en donde se lleva a
cabo el...