Servicio doméstico Caja compensación

Servicio doméstico debe afiliarse a caja de compensación familiar

Desde el pasado 15 de abril, es obligatoria la afiliación del servicio doméstico que esté vinculado por contrato de trabajo. El Decreto 721 de 2013 señala su forma de vinculación, características, obligatoriedad y otros aspectos, entre ellos, la obligación de afiliación, si se quiere descontar los salarios de la renta.Servicio doméstico, ¿cuándo es una relación laboral y cuándo es de prestación de servicios?
El Ministerio de Protección Social ha sostenido en un par de conceptos que si la persona que va a nuestros hogares de manera ocasional, por ejemplo 2 días a la semana, sin que sea obligatorio dicho día al igual que la hora exacta de ingreso y salida, pues hace las labores del hogar y se va a la hora que termine(no tiene que quedarse hasta una hora determinada obligatoriamente), si un día no puede ir y no pasa nada, simplemente al otro día va o en algunos casos envía a un familiar a que lo reemplace; estaríamos frente a una relación comercial denominada Prestación de Servicios.
Pero si por el contrario, la persona que hace las labores del hogar o en nuestras fincas de recreo (mayordomo), debeobligatoriamente cumplir un horario de ingreso y salida, su labor es prácticamente toda la semana, no se permite que dicho trabajador pueda enviar a un familiar o amigo a que lo reemplace; estamos sin lugar a dudas frente a una relación personal y subordinada y como tal, sería una relación laboral.
Relación laboral: seguridad social y caja de compensación familiar
Si existe una relación laboral y node servicios, tal como lo explicamos en el punto anterior nace para el empleador la obligación de vincular y pagar seguridad social en Salud y Pensión y Riesgos Laborales (puede ser compartido el 16% de Pensión y 12.5% de Salud -12% y 8.5% Empleador y 4% y 4% Trabajador respectivamente-).
Pero el Decreto 721 de 2013 (15 de abril) ha establecido la obligación de vincular a cajas de compensaciónfamiliar a todos los trabajadores del servicio doméstico que tengan una relación laboral.
Dicha obligación rige de manera inmediata según el Decreto 721 de 2013, aunque en la práctica sólo se podrá realizar a partir de mayo, cuando la Superintendencia de Subsidio Familiar adecúe el formulario de afiliación y cree la “Categoría: Servicio Doméstico”, pues el Decreto en mención da máximo un mes paraque lo haga.
Recuerde que se entiende por servicio doméstico aquella labor prestada por una persona natural a otra natural, en el quehacer del hogar, como el cuidado de niños, ancianos y enfermos, arreglo de ropa y aseo general, los mayordomos en fincas de recreo, los choferes personales del hogar, jardineros para el hogar o fincas de recreo.

Reducción de renta por salarios pagos a serviciodoméstico debe incluir pago a caja de compensación
Para la determinación de la renta gravable alternativa, que señala el artículo 332 (modificado por la Ley 1607 de 2013 –Reforma Tributaria), es requisito indispensable que el empleador previamente se afilie a una caja de compensación familiar (como el Decreto 721/2013 dice que es de aplicación inmediata, por ello, lo mejor es que afilie a caja apartir del mes de mayo de 2013 a más tardar, si no quiere perder dicha deducción de salarios pagados).
Estatuto Tributario.
“Artículo 332. (Modificado por el Art. 10 de la Ley 1607/2013) Determinación de la Renta Gravable Alternativa. De la suma total de los ingresos obtenidos en el respectivo periodo gravable se podrán restar únicamente los conceptos relacionados a continuación, y elresultado que se obtenga constituye la Renta Gravable Alternativa:
a) […]
g) Los aportes obligatorios al sistema de seguridad social cancelados durante el respectivo periodo gravable, sobre el salario pagado a un empleado o empleada del servicio doméstico. Los trabajadores del servicio doméstico que el contribuyente contrate a través de empresas de servicios temporales, no darán derecho al...