servicios en salud ocupacional

INTRODUCCION

Partiendo de la importancia que tiene la salud ocupacional en el ámbito laboral, la cual tiene por objetivo promover y proteger la salud de los trabajadores dando un panorama muy amplio de acción en los relacionado con la prestación de servicios en Salud Ocupacional, lo que podemos observar en este trabajo es la diversidad de servicios que se pueden ejecutar en cualquier sector dela economía de los cuales se destacaron tres servicios que tiene una amplia competencia en el mercado de la Salud Ocupacional, permitiendo revisar que campos no han sido tan explorados para así poder tener una mejor salida.



































OBJETIVOS


Objetivos General

• Identificar los diferentes servicios que se pueden ofrecer enSalud Ocupacional.


Objetivos específicos

• Recolectar información primaria y secundaria relacionada con los servicios en la Salud Ocupacional.

• Reconocer los competidores que se hay en el mercado de la Salud Ocupacional.




























ANTECEDENTES

Entre los antecedentes históricos se encuentran los siguientes:

Edad antigua: En el año 4000a.C. se realizaban en Egipto tratamientos médicos y acciones de salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. En el año 2000 a.C. se estableció en el Código de Hammurabi la protección a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron colegios(agremiaciones) a manera de asociaciones de ayuda mutua.

Edad media: Las cofradías, asociaciones de ayuda mutua, atendían los casos de sus trabajadores accidentados. Así mismo, las órdenes religiosas atendían a los trabajadores como obra de caridad.

Edad moderna: Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial aumentan los accidentes en el trabajo,obligando a los Estados a buscar una solución propia y especial ante la muerte de los trabajadores, originándose la necesidad de la salud ocupacional y la definición jurídica de accidente de trabajo.

Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo,en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C. S. T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional (C. S. T. Arts. 158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo (C. S. T. Arts. 348 al 352), en su mayoría aplicables hoy en día.

Para la década de los 60, igualmentese desarrolló la legislación en salud ocupacional del sector público y se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados.

En 1984 se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional con la participación de las entidades que conformaban el Comité Nacional de Salud Ocupacional, el cual tuvo como objeto orientar lasacciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. En desarrollo de este primer plan se expidieron normas de gran importancia para la salud ocupacional como lo fueron la Resolución 2013 de 1986 (Comités Paritarios de Salud Ocupacional) y laResolución 1016 de 1989 (Programa de Salud Ocupacional).


Actualidad en la salud ocupacional

Portafolio.com
28 de enero de 2011

Nuevos programas de prevención debido al aumento de accidentes laborales
Incrementar la seguridad de los empleados es uno de los principales objetivos de las empresas actualmente, según las estadísticas de la Federación de Aseguradores Colombianos – Fasecolda, en el...