SI 3 - entrevista para info de capacitaciones



Objetivo:
Aplicar y utilizar de manera eficiente los elementos que interactúan en el desarrollo de sistemas de información eficientes dentro de una organización.
Procedimiento:
1. Analicela información en Blackboard
2. Analice el caso del sistema en la actividad integradora 3
3. Con la información obtenida dentro de los módulos y de las actividades integradoras 1 y 2 inicie elreporte identificando los puntos a analizar.
4. Plasme la información en forma de Reporte
5. Verifique ortografía y di formato.
6. Envié mi actividad integradora 3 a mi profesor.
Resultados:Instrucciones:
Se necesita desarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación en la empresa para garantizar mediante diversa documentación que los trabajadores han recibido capacitacióny así la empresa pueda obtener diversas certificaciones. Asimismo, en dicho sistema se deberá poder registrar la siguiente información para que pueda ser accesada por el departamento de RecursosHumanos en cualquier tiempo. El sistema requerido realizará las siguientes funciones:
Encuesta para programar curso:
Deberá generar un correo electrónico a los empleados en los que se pongan aconsideración un máximo de 5 cursos previamente seleccionados por la empresa y el sindicato, para que el empleado seleccione del 1 al 5 cuales considera prioritarios.
Evaluación de resultados de la encuesta:Una vez obtenida la información de las encuestas el sistema deberá arrojar el resultado del orden de los 5 cursos para ubicar en el calendario de mayor demanda como numero 1 y como 5 el de menordemanda.
Capacitador:
El sistema proporcionará los datos personales del capacitador, así como el material didáctico que se utilizará en el curso.
Alumnos:
El sistema recibirá las solicitudes deinscripción de los alumnos pero establecerá un 25% como asistencia total por cada departamento de la empresa, para evitar que el 100% de un departamento acuda a dicho curso y se quede sin empleados....