Siete hábitos de un auditor efectivo

Siete Hábitos de un Auditor Efectivo

Hoy quiero traer un tema que no es técnico pero que es de gran
importancia en el trabajo que realizamos los auditores y revisores
fiscales.

Muchos denosotros hemos escuchado la famosa definición de auditor,
“AUDITOR: Es el que llega después de la batalla y patea a los
heridos”… aunque es un chiste la verdad es que algunas veces en
nuestro trabajodiario, percibimos que el personal del cliente nos
mira con temor y/o desprecio y en muchos casos sin conocernos.

Algunas de las razones por las cuales nuestros clientes no aprecian
nuestrotrabajo:

1) No aportamos ni creamos valor a nuestros clientes

2) No conocemos el negocio de nuestros clientes

3) No documentamos nuestro trabajo, lo que implica que todos los
años vamos a estarpreguntando lo mismo a nuestro cliente en lugar de
actualizar

4) No aplicamos una metodología en nuestro trabajo

5) No somos proactivos

6) No creamos canales que permitan una comunicaciónabierta y
honesta con nuestro cliente

7) El cliente nos ve como personas arrogantes y/o petulantes

Stephen R. Covey en su libro, Los Siete Hábitos de la Gente Altamente
Efectiva, Trata de 7hábitos por los cuales nos debemos regir para
tener éxito en nuestra vida familiar y profesional. A continuación,
veremos cómo podemos aplicar estos hábitos en nuestra función de
auditoría.

1. Debemosser proactivos

Normalmente nuestro trabajo es reactivo, es decir que continuamente
estamos “apagando incendios”, y esto se debe a que desde el inicio de
un trabajo no realizamos una planeaciónefectiva. Planear el trabajo
equivale a ahorrar tiempo, porque nos enfocamos en lo que es
importante.

La proactividad significa tomar responsabilidad y asumir el control en
toda circunstancia demanera activa, no pasiva. La proactividad
implica iniciativa y acción. Ser proactivo nos permite elegir
decisiones pensadas antes de actuar. Ejemplos de cómo podemos ser
proactivos en nuestro...