Sindicatos en méxico

Índice:
Introducción……………………………………………………………. 1

Antecedentes………………………………………………….............. 4

Naturaleza jurídica………………………………………………...….. 8

Sindicato de Trabajadores…………………………………………… 9

Sindicalismos y Sindicatos………………………………..………..13

La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE)………………………………………………………. 16

Libertad Sindical………………………………………………….… 21Sindicato Bancario…………………………………………………... 23

Marco Internacional…………………………………………….….. 28

Conclusiones…………………………………………….…………… 31

Bibliografía……………………………………………………………. 33

Introducción
El derecho colectivo
El trabajo es el valor supremo de los atributos de la especie humana, el trabaja es cristalización del talento y capacidad física del hombre; enaltece a quien lo realiza y envilecefísica y espiritualmente a quien lo desprecia.
El trabajo contribuye a la evolución incesante del desarrollo del hombre en su grandeza individual y finca los recios cimientos que sostienen al edificio de la patria.
La grandeza de los pueblos se forja con el de sus hombres y de sus mujeres.
En este tiempo y en el espacio, el trabajo ha recibido los mas disímbolos tratos, en algunos casoselevándolo en actos sublimes como uno de los mas grandes valores, pero otras, en cambio, para tratar de disminuir irracionalmente su alcance y su significado.
En México el congreso constituyente de 1857 sembró las primeras ideas de derecho social. Correspondió al constituyente de 1917 revalorar al trabajo en busca de su verdadera dimensión, su regulación la inscribió en el mas alto nivel normativo, sinhacer distingo alguno.
El espíritu visionario del constituyente de Querétaro dio a lugar a un articulo 123 para su tiempo y para muchos años mas. “la esencia del articulo estriba en la idea de libertad, ya no solo libertad frente al estado, sino libertad frente a la economía. Nuestro articulo, abrió cauce a una nueva idea de estructura económica, donde se desea que termine la explotación del hombrepor el hombre, que este lleve una vida que le permita participar de los bienes culturales, y las nuevas generaciones tengan igual número de oportunidades, donde el esfuerzo propio le de al hombre su lugar en la escala social.
Sin embargo, desviaciones de los signos más diversos, han originado el desbordamiento del marco constitucional del trabajo.
En el texto mismo de la constitución, pero masacentuadamente en los niveles legal y reglamentario, encontramos que el trabajo humano recibe trato distinto. El problema se agrava en los grupos de trabajadores que integran el submundo laboral (trabajadores cooperativistas, trabajadores al servicio del estado de los organismos descentralizados, personal de vigilancia de los establecimientos penitenciarios…) es decir, trabajadores cuyas relacioneslaborales están reguladas por ordenamientos especiales cuya tendencia es de segregar.
Este trato desigual propicia que en la actualidad encontremos trabajadores de primera, de segunda y de tercera, castas privilegiadas sectores marginados o grupos abiertamente ignorados por la legislación.
Como observamos es necesario un replanteamiento del trabajo en el articulo 123, como reflejo del rostro dejusticia que todos deseamos para México.
Este replanteamiento trata de que todos los trabajadores queden protegidos en su relación de trabajo por un mínimo homogéneo de garantías consagradas constitucionalmente. Es decir, se trata de institucionalizar a los factores sociales, particularmente los grupos marginados, proporcionándole mecanismos jurídicos para la defensa de sus derechos.Trilogía: sindicato, negociación colectiva y huelga.
El derecho colectivo del trabajo, integrado tridimensionalmente por la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga., constituye en la actualidad el instrumento mas idóneo atreves del cual la clase trabajadora puede lograr el establecimiento de condiciones laborales que le permite vivir con decoro y avanzar en la búsqueda de justicia...