Sindrome De Donw

Introducción

El estudio tiene el objetivo de analizar la ausencia de regulación del derecho a la protección laboral de los adolescentes incapaces en la ley para personas con discapacidad. Para la evolución de la investigación se intentará desarrollar los siguientes objetivos específicos: Establecer las condiciones laborales de los adolescentes incapaces en la actualidad según la doctrina y lalegislación Venezolana, determinar si existe protección legal para los adolescentes trabajadores en algún grado de incapacidad y poder llegar a describir si existe o no igualdad de oportunidades y condiciones laborales entre adolescentes discapacitados y capacitados.



















Problema

En Venezuela surge la Ley para personas con discapacidad, la cual contempladiversidades de ámbito, deberes y derechos de las personas con discapacidad. En otras palabras, en el trabajo se reputa un hecho social, puesto que la sociedad está interesada en que las condiciones de los trabajadores sean dignas y adecuadas, ya que siendo Venezuela un país en vía de desarrollo, esas condiciones constituyen parte de los objetivos del Estado venezolano, para lograr sus metas deprosperidad y avance de su población, fines que encierra el bien común.
Las personas con discapacidad requieren, más que compasión, comprensión; más que comprensión, equiparación de oportunidades; aún más que oportunidades, el apoyo efectivo del Estado y de la Sociedad Civil para poder hacer realidad su integración social. La idea de crear condiciones materiales y jurídicas que eliminen ladiscriminación, cuya función será colocar un instrumento facilitado para generar un cambio de actitud de la sociedad, como lo es la Ley para Personas con Discapacidad con el propósito de contribuir efectivamente en el logro de la igualdad de las personas con discapacidad.
A pesar de la existencia de leyes e instrumentos nacionales, regionales e internacionales y de las actividades de losorganismos internacionales y esfuerzo de las organizaciones no gubernamentales, las personas con discapacidades siguen estando sujetas a violaciones de sus derechos humanos.
Si las disposiciones contenidas en los tratados internacionales y otros instrumentos fueran implementadas, la igualdad y participación de las personas con discapacidades en el área de empleo ya hubieran experimentado otrosavances. Esto lamentablemente, no se ha dado todavía, a pesar de que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) interviene desde la década de los 40 reclamando la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades. Para que este vacío sea eliminado, varias organizaciones están trabajando junto a las Naciones Unidas para la creación de una Convención específica de derechos humanos paralas personas con discapacidad.

El problema reside, en la regulación del trabajo de los adolescentes incapaces que no se encuentra estipulado en la Ley Para Personas con Discapacidad, lo cual manifiesta o se sobre entiende que los adolescentes sin ninguna discapacidad tienen protección legal, la cual se encuentra establecida en la Ley Orgánica del Trabajo, ahora bien, ¿Dónde seencuentra regulado en la ley para personas con discapacidad que los adolescentes con alguna limitación puede ingresar el ámbito laboral? Esto es uno de los tantos vacios que tiene la Ley Para Personas con Discapacidad. Ya que no existe protección legal a los adolescentes con algún grado de discapacidad.

Objetivo General
Analizar la ausencia de regulación del derecho a la protección laboral de losadolescentes incapaces, en la Ley Para Personas con Discapacidad
Objetivos Específicos
1. Establecer las condiciones laborales de los adolescentes incapaces en la actualidad según la doctrina y la legislación
2. Confirmar si existe protección legal para los adolescentes trabajadores en algún grado de incapacidad
3. Describir si existe o no igualdad de oportunidades y condiciones laborales...