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SILABUS

I. DATOS GENERALES
1.1. Carrera Profesional : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1.2. Módulo Profesional : GESTION ADMINISTRATIVA
1.3. Unidad Didáctica : SISTEMA DE COMPENSACION, PREVISIONALY ASISTENCIAL.
1.4. Nº de Créditos : 4
1.5. Semestre : I
1.6. Número de Horas Semanales : 5
1.7. Turno : Diurno
1.8. Docente : Lic. Adm. Sindy Milagros Toro Saavedra
II. COMPETENCIA DE LA CARRERAPROFESIONAL:
Al finalizar el curso el estudiante podrá planificar y organizar las diversas funciones de su empresa; además de optimizar recursos eliminar combinar reordenar y simplificar procesos de unárea específica haciéndola más productiva y rentable.
III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Capacidad Terminal
Criterios de Evaluación

1. Preparar planillas y comprobantes
De pago deremuneraciones, utilizando los procedimientos adecuados.

1.1. Registra, organiza y actualiza la
documentación administrativa para el
Área de personal.
1.2. Elabora planillas y comprobantes de
pago deremuneraciones, según
normas vigentes y políticas de la empresa
IV. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS:
Elemento de la Capacidad
Sesión de Aprendizaje
Contenidos Básicos
HorasConceptuar, clasificar, y determinar la importancia de nuestro sistema remunerativo.

Conociendo nuestra recompensa
Introducción: Compensación: Definición,
Forma de organización, contexto peruano
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Identificar, registrar y controlar los aspectos que
Componen la planilla

Nuestros Beneficios Laborales
VACACIONES: Definición, Marco Legal, Forma de Calculo
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GRATIFICACIONES: Definición,Marco Legal, Forma de Calculo
5


CTS: Definición, Marco Legal, Forma de Calculo
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ESSALUD: Definición, Marco Legal, Forma de Calculo
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Elabora el registro de las remuneraciones del personal deacuerdo al marco legal vigente
Como Prevenimos gozar de nuestros años Blancos
AFP: Definición, Marco Legal, Forma de Calculo
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ONP: Definición, Marco Legal, Forma de Calculo
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Seguros:...