Sistema De Gestion De Seguridad y Salud En El Trabajo

Integrantes : Alan Torres (Organización, Planificación)
Miguel Mondaca (Evaluación, Mejoras correctivas)
Gustavo Vicencio (art. 7-10 D.S 76, Política de seguridad)
Profesor : Luciano Montiel
Ramo : Prevención de Riesgos
Fecha : Viernes, 9 de Septiembre de 2011

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las herramientas de Sistemas de Gestión Preventiva son cadavez más necesarias para enfrentar los desafíos de un mundo globalizado y altamente competitivo.

Artículo 7°.-
La empresa principal deberá implementar en la obra, faena o servicios propios de su giro un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestión de la SST, para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupena más de 50 trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestión que tenga implementado para toda la empresa.

Artículo 8°.-
Se entenderá por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los trabajadores.En aquellas obras, faenas o servicios en que el número total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea más de 100, el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena, dará la asesoría técnica que se requiera para la implementación y aplicación de este sistema de gestión. En aquellas obras, faenas o servicios en que el número total de trabajadores, sin importar su dependencia, seamás de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, éste dará la asesoría técnica que se requiera para la implementación y aplicación de este sistema de gestión.
Artículo 9°.-
El Sistema de Gestión de la SST deberá considerar, entre otros, los siguientes elementos:

1. Política de seguridad y salud en el trabajo:
Esta políticaestablecerá las directrices que orientarán todos los programas y las acciones en materias de seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios.

Debiendo explicitar, a lo menos:
• El compromiso de protección de todos los trabajadores de la obra, faena o servicios.
• El cumplimiento de la normativa aplicable en la materia.
• La participación de los trabajadores.
• El mejoramientocontinuo de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Dicha Política deberá ser puesta en conocimiento de todos los trabajadores.

2. Organización:
Este documento debe reflejar la estructura organizativa de la prevención de riesgos en la obra, faena o servicios, indicando:
• Las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerárquicos, en particular la correspondiente a ladirección de la o las empresas; él o los Comité(s) Paritario(s); él o los Departamentos de Prevención de Riesgos y los trabajadores.
Para la elaboración de dicho documento, se deberá seguir una secuencia tal, que permita diseñar y desarrollar la estructura organizativa de la empresa y de la obra, así como establecer la protocolización de actuaciones en la obra para que los contratistas,subcontratistas, trabajadores independientes y en general todos los participantes en el proceso constructivo sean conocedores de antemano de los procedimientos por los que se regirán sus actuaciones con relación a la Seguridad y Salud:
• Deberá establecerse la estructura organizativa de la prevención de riesgos de la obra
• Se deberá definir las funciones y responsabilidades de los diferentes nivelesjerárquicos: Dirección Empresa principal, Dirección de las Empresas contratistas y de las Subcontratistas, de los Trabajadores independientes, de los Departamentos de prevención, de los Comités paritarios, de los Trabajadores y de la Coordinación de la seguridad.
• Igualmente se protocolizarán las diferentes actuaciones a realizar en la obra, indicando los procedimientos para el desarrollo del...