Sistema De Liderazgo
Páginas: 4 (999 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2012
PROPUESTA CAMPAMENTO
Presentado por:
GONZALEZ ELKIN ANDREY
Representante de los Aprendices
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE –SENA
Regional Cundinamarca
CENTRO AGROECOLÓGICO YEMPRESARIAL
Ambiente de Aprendizaje Aula 2
FUSAGASUGÁ
Agosto de 2011
PROPUESTA CAMPAMENTO
Presentado por:
GONZALEZ ELKIN ANDREY
Representante de los Aprendices
Presentado A:
Sandra RocióCano
Jefa de Bienestar de Aprendices
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE –SENA
Regional Cundinamarca
CENTRO AGROECOLÓGICO Y EMPRESARIAL
Ambiente de Aprendizaje Aula 2
FUSAGASUGÁ
Agosto de 2011INTRODUCCIÓN
El Sistema de Liderazgo debe ser el lugar donde se expongan las diferentes premisas fundamentales que lo componen y que los demás aprendices/as de la institución SENA, a la vez queal resto de la comunidad educativa, todas las actividades educativas y culturales que se han ido trabajando y elaborando dentro de las aulas, y que de otro modo se quedarían como algo interno al aula,sin poder ser aprovechado culturalmente por los demás compañeros/as de otros Ambientes de Formación.
Creemos que no sólo en Los ambientes de formación está el saber, que la educación y la culturatambién se adquiere y se manifiesta de múltiples maneras (emprendimiento creativo, libre pensador, con capacidad crítica, solidario, obras de teatro, actuaciones musicales, entre otras.
Por ello, quenuestro centro debe aprovechar de esas otras manifestaciones culturales, exteriores a la Institución, para que nuestros/as Aprendices/as se enriquezcan culturalmente. Permitiendo el desarrolloIntegral del individuo.
Objetivo General
Fortalecer el SISTEMA DE LIDERAZGO y Garantizar a los aprendices la oportunidad de participación en procesos de iniciación, Formación y fomento de cada una delas líneas que conforman el sistema de liderazgo, con el propósito de estimular a los Gestores, Monitores, voceros a ser actores permanentes en la posibles soluciones de la problemática Pública y la...
Presentado por:
GONZALEZ ELKIN ANDREY
Representante de los Aprendices
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE –SENA
Regional Cundinamarca
CENTRO AGROECOLÓGICO YEMPRESARIAL
Ambiente de Aprendizaje Aula 2
FUSAGASUGÁ
Agosto de 2011
PROPUESTA CAMPAMENTO
Presentado por:
GONZALEZ ELKIN ANDREY
Representante de los Aprendices
Presentado A:
Sandra RocióCano
Jefa de Bienestar de Aprendices
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE –SENA
Regional Cundinamarca
CENTRO AGROECOLÓGICO Y EMPRESARIAL
Ambiente de Aprendizaje Aula 2
FUSAGASUGÁ
Agosto de 2011INTRODUCCIÓN
El Sistema de Liderazgo debe ser el lugar donde se expongan las diferentes premisas fundamentales que lo componen y que los demás aprendices/as de la institución SENA, a la vez queal resto de la comunidad educativa, todas las actividades educativas y culturales que se han ido trabajando y elaborando dentro de las aulas, y que de otro modo se quedarían como algo interno al aula,sin poder ser aprovechado culturalmente por los demás compañeros/as de otros Ambientes de Formación.
Creemos que no sólo en Los ambientes de formación está el saber, que la educación y la culturatambién se adquiere y se manifiesta de múltiples maneras (emprendimiento creativo, libre pensador, con capacidad crítica, solidario, obras de teatro, actuaciones musicales, entre otras.
Por ello, quenuestro centro debe aprovechar de esas otras manifestaciones culturales, exteriores a la Institución, para que nuestros/as Aprendices/as se enriquezcan culturalmente. Permitiendo el desarrolloIntegral del individuo.
Objetivo General
Fortalecer el SISTEMA DE LIDERAZGO y Garantizar a los aprendices la oportunidad de participación en procesos de iniciación, Formación y fomento de cada una delas líneas que conforman el sistema de liderazgo, con el propósito de estimular a los Gestores, Monitores, voceros a ser actores permanentes en la posibles soluciones de la problemática Pública y la...
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