Sistema de seguridad

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Casos de éxito

3

Sistemas de Administración Programa de Autogestión en Seguridad en Seguridad y el Trabajoel Trabajo y Salud en Salud en

Casos de éxito 2006 Tomo 3
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistemas de Administración de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

2006 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Dirección General de Seguridad y Salud enel Trabajo Derechos reservados conforme a la Ley ISBN 968-813-782-0 Impreso y hecho en México Printed and made in Mexico

Lic. Javier Lozano Alarcón Secretario del Trabajo y Previsión Social Dr. Alvaro Castro Estrada Subsecretario del Trabajo, Seguridad y Previsión Social Dr. Jaime Domingo López Buitrón Subsecretario de Empleo y Política Laboral Lic. Patricia Espinosa Torres Subsecretario deDesarrollo Humano para el Trabajo Productivo Lic. Lorenzo Martínez Garza Oficial Mayor Lic. José Luis Novales Arellano Jefe de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo Lic. José I. Villanueva Lagar Director General de Seguridad y Salud en el Trabajo Dr. Alejandro Romero Gudiño Director General de Inspección Federal del Trabajo

CONTENIDO Presentación, 7 Introducción, 9 I. II. III. IV. V.VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII. XVIII. XIX. XX. XXI. XXII. XXIII. XXIV. XXV. Aditivos Mexicanos, S.A. de C.V., 11 Agrícola Industrial La Villita, S.A. de C.V., 13 Alambrados y Circuitos Eléctricos, S.A. de C.V., 15 Branson de México, S.A. de C. V., 17 Bridgestone Firestone de México, S.A. de C.V., Planta Cuernavaca, 19 Caleras de Guanajuato, S.A. de C.V., 21 CibaEspecialidades Químicas México, S.A. de C.V., 23 Cilag de México, S. de R.L. de C.V., 25 Chesterton Mexicana, S.A. de C.V., 27 Du Pont, S.A. de C.V., 29 Embotelladora de San Juan, S.A. de C.V., 31 Grupo Celanese, S.A., 33 Hewlett-Packard México, S. de R.L. de C.V., 35 IBM de México, S.A. de C.V., 37 Laboratorios Clínicos Quezada, S.C., 39 Lavapant de Tehuacán, S.A. de C.V., 41 Manufacturas Avanzadas, S.A.de C.V., 43 Manufacturas Estampadas, S.A. de C.V., 45 Minera Bismark, S.A. de C.V., 47 Petrocel, S.A. de C.V., 49 Policyd, S.A. de C.V., Planta Altamira, 51 Procter & Gamble Manufactura, S. de R.L. de C.V., Planta Apizaco, 53 Productos para el Cuidado de la Salud, S.A. de C.V., 55 Refrescos Victoria del Centro, S.A. de C.V., 57 Vaqueros Navarra de Tehuacán, S.A. de C.V., Planta I, 59 PRESENTACIÓN

Las empresas que participan en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) que impulsa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social comparten un propósito central: incorporar con sentido de prioridad en su administración acciones sistemáticas de carácter preventivo que permitan contar con centros de trabajo refractarios a los accidentes y las enfermedadeslaborales. Este nuevo volumen de Casos de éxito es el tercero de una serie que impulsa la Secretaría para dejar constancia de aquellas empresas que en base a compromisos voluntarios entre los empleadores y los trabajadores han destacado por su avance eficaz en la consecución de tal propósito. La publicación recoge la información proporcionada por las empresas a partir de la descripción de su situacióninicial relativa a los peligros asociados al proceso productivo, los desafíos en el cumplimiento de la normatividad aplicable y la ocurrencia de riesgos de trabajo. Complementariamente, y en contraste, reúne datos sobre la disminución o eliminación de la accidentabilidad, la forma en que ello se ha traducido en ahorro económico y en valor agregado por mayores niveles de productividad y competitividad,y el papel que en el proceso han tenido la participación de los trabajadores y la incorporación de buenas prácticas.

Casos de éxito es, por lo tanto, testimonio de un proceso que responde satisfactoriamente a los principios de la Nueva Cultura Laboral que el Gobierno de la República promueve junto con empresas y trabajadores comprometidos con el trabajo digno y, por lo mismo, seguro....
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