Sistemas Constructivos Essay 4

UNIVERSIDAD AMERICANA


Clase: Sistemas Constructivos I.
Tema: Ensayo 4.
- Trabajo En Grupo
Docente: Arq. Jefferson Reyes Ramos
Estudiante:
Birmania Cruz Borge























¿QUE PIENSANSOBRE EL TRABAJO EN GRUPO (INTERDISCIPLINARIO)?

Primeramente, la palabra Interdisciplinario es un adjetivo que se refiere a aquello que involucra a varias disciplinas. El término suele aplicarse aactividades, investigaciones y estudios donde cooperan expertos en distintas temáticas. SI bien aplicado en el contexto de trabajo, puede haber muchos resultados distintos que se desarrollan endependencia de los individuos que conforman el grupo de trabajo.

Los factores que, a mi parecer, determinarían un resultado positivo de un trabajo en grupo son:
1. Las personalidades de los integrantes
2. Laharmonía entre el grupo
3. Los conocimientos de los individuos + jerarquía/organización de trabajo dentro del grupo

Para mí todo esto influye en el resultado final, las personalidades son talvez elfactor situacional más importante porque no es lo mismo trabajar con una persona(s) con opiniones o carácter fuerte que con alguien que es pasivo. Pero bien, tampoco se puede enmarcar eso como algonegativo porque en un grupo donde solo hay pacifistas es posible el trabajo nunca se llegue a finalizar.

Aquí es donde entra la harmonía entre el grupo, en muchos casos un grupo de personas que ya seconocen y tienen cierto nivel de confianza unos con otros pueden lograr una productividad más acelerada, en el mismo sentido se conocen ya las fortalezas y debilidades de cada quien. Pero incluso sitodos son extraños y de alguna manera los integrantes se llevan harmoniosamente pueden llegar a proponerse ideas nuevas e innovadoras que talvez el otro grupo no, porque se vuelven predecibles.

Dentrode esto caben los conocimientos de los individuos y por ende la jerarquía de trabajo. En dependencia de los conformantes del grupo es posible establecer una jerarquía debido a sus conocimientos....