sistemas de riesgo laborales

SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
ANALISIS DE CASOS
Responda las siguientes preguntas después de consultar la ley 1562 de 2012 y el documento sobre el sistema de Riesgos profesionales que encuentra enel material de apoyo.
1. Después de leer la definición de accidente de trabajo, Analiza la siguiente situación y da la respuesta a las preguntas planteadas:
Un trabajador fue asignado por elsupervisor a realizar una visita a un cliente para la revisión de un equipo de computo, en su residencia . Cuando se transportada a realizar la visita en un vehículo de servicio público; hubo unacolisión con otro vehículo y el empleado resulto con lesiones en el cuello. Es esto un accidente laboral?. Justifique su respuesta

2. CASO No 2: Lea atentamente y responda de acuerdo a su opinión basada alo leído
Cuando María José, que trabaja como auxiliar administrativa, participaba en un partido de voleibol organizado por su empresa, sufrió un esguince en el tobillo izquierdo, al doblarse supie. Cuando María José le informo al jefe de Recursos Humanos, quien también es encargado de Salud Ocupacional, este le dijo que esta lesión no es accidente de trabajo, debido a que en nada guardarelación con las actividades propias del ejercicio normal de sus servicios profesionales para la organización.
Usted está de acuerdo con la posición de la administración? Justifique su respuesta
3.Cuando un trabajador es vinculado a una empresa es obligatorio que este afiliado al Sistema de seguridad Social, a que entidad debe afiliarse para que quede cubierto por riesgos laborales?
4. Quefunciones cumplen las ARL?
5. Quienes deben afiliarse a la ARL?
6. Porque es importante para usted que su empresa l@ afilie a una ARL?
7. Quien paga la afiliación de los trabajadores a las siguientesentidades:
ARL
EPS
AFP
8. Cuales servicios asistenciales deben prestar las ARL a los afiliados?
9. Cuales son las prestaciones económicas que debe prestar la ARL a sus afiliados?
10. Que son...