Sistemas erp

Ensayo

Hoy en día con la velocidad con la que las industrias requieren avanzar, se hace más necesario contar con sistemas de gestión que permitan mayor agilidad, orden, registro de sucesos eintegración de la información.

Una de las opciones de este tipo de sistemas es el sistema ERP o Enterprise Resource Planning, que es una solución para una mayor eficiencia en la información. Este cuentacon algunas características como el ser modular, integrado, utiliza las mejores prácticas del negocio y cuenta con una única base de datos.

Durante esta charla, se describió los usos,aplicaciones, etapa del proceso de ejecución para implementar la migración y algunas recomendaciones. Se habló mucho sobre la profesionalización de las empresas y sobre la tendencia creciente de las empresas enel Perú, en especial ahora, hacia adquirir estas soluciones que antes no se utilizaban. Nos encontramos en una etapa en continuamos creciendo y con eso viene la necesidad de ser más ágiles.Centrándome en mi propia experiencia como gerente de recursos humanos, las áreas de personal deben mantenerse a la vanguardia, contar con información confiable y que integre a todo el modelo de recursoshumanos, válgase decir desde la administración del personal y planillas, hasta los planes de sucesión, capacitación y desarrollo. Para esto existen numerosas herramientas que se van creando, similares aun ERP pero sobre gestión humana como Peoplesoft por ejemplo.

Resultó bastante interesante conocer todas las etapas por las que debe pasar una empresa para poder utilizar un sistema como este. Sedeben formar equipos entre personas externas o consultores y colaboradores de la empresa, se debe definir un lugar, herramientas, un cronograma de trabajo y antes que todo, un presupuesto como puntode partida. Durante todo este proceso se requiere de una coordinación entre los equipos de personas y se genera un gran cambio a todo nivel en la empresa, por lo que muchos colaboradores tienden a...