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IMPORTANCIA Y UTILIDAD DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

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El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cualesbuscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano.
El ambiente donde una persona desempeña su trabajodiariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformandolo que denominamos Clima Organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran dentro o fuera deella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran. En suma, es la expresión personal de la "percepción" que los trabajadores y directivos se forman dela organización a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeño de la organización.
De ahí la tendencia a diseñar estudios que den cuenta de los microclimas para tener informaciónespecífica que facilite la toma de decisiones sobre la forma en que se requiere diseñar contexto de trabajo que nutran y generen el balance entre el bienestar y la productividad. Pero cuando los estudiamosnos lleva a comoprender porque este elemento o característica de las empresas, reviste una gran importancia que el estado que guarde ya sea de una forma positivo io también que puede ser negativo,causa un problema grande en la implementación de proyectos que pueden lograr una buena eficacia y eficiencia de las organizaciones atraves de las gestiones directivas

Es aquí donde se crean diferentesplanes para la mejora de la empresa, tomando en cuenta las actitudes y conductas de las personas que forman parte de la organización para darles motivación y se tenga un mejor rendimiento.está...