sociales

Embargo de salarios y prestaciones sociales
Por: actualicese.com

Publicado: 15 de septiembre de 2009


Continúan las dudas sobre cómo y cuánto se puede embargar del salario al igual que sobrelas prestaciones sociales. Aquí una explicación muy sencilla para todos los que deben manejar nómina
Lo primero: ¿Quién ordena el embargo del salario?
La única persona en Colombia que puede ordenarun embargo de salarios es un Juez de la República, bien sea un Juez de Familia, o Civil, Penal, Laboral o Administrativo.
Clases de deudas
Son 2 clases de deudas por las cuales un Juez puedeembargar el salario del trabajador: Deudas generales y de alimentos y cooperativas, esta diferencia es vital, pues así se determina el monto máximo embargable, aunque los jefes de nómina pueden estartranquilos, pues el Juez determina esto.
Deudas Generales: Nacen por incumplimiento de obligaciones, como un crédito en un banco, una letra de cambio o un cheque sin fondos o por un daño, un pagaré.
ElJuez puede ordenar el embargo del salario hasta la quinta (1/5) parte de lo que exceda el s.m.m.l.v.
Deudas de alimentos o cooperativas: Aquellas que se generan por incumplir la obligación legal conquien se deba alimentos, como es con los hijos menores, cónyuge o compañero permanente y con los padres en algunos casos (inasistencia alimentaria).
También cuando se incumplen obligaciones adquiridascon cooperativas como puede ser por préstamos o aportes de sostenimiento.
En estos casos, el monto a embargar del salario será hasta el 50% de todo su salario, incluyendo el monto correspondiente als.m.m.l.v.
Veamos con ejemplos los montos embargables del salario según el tipo de deuda:
Deudas generales:
Alexander con un salario de $ 2.500.000, demandado por no pagar una Letra de Cambio.
ElJuez puede ordenar máximo la 1/5 parte que excede el s.m.m.l.v.
Salario $ 2.500.000
s.m.m.l.v. $ 496.900 ( s.m.m.l.v. 2009)
$ 2.003.100 (salario menos s.m.m.l.v.)
$ 2.003.100 ÷ 5 = $ 400.620...