sociales

DIFERENCIA #6
LOS EMPRENDEDORES DAN Y RECIBEN HALAGOS Y CORRECCIONES, LOS EMPLEADOS NO HALAGAN Y EVITAN SER CORREGIDOS

Una herramienta usada por ciertas personas para obtener buenos resultados de sub personal  es la llamada HCH (halagar, corregir, halagar)
Halagar es un secreto clave para el éxito, los empresarios exitosos han aprendido a halagar antes de corregir y luego vuelven afelicitar cuando adviertan mejoría.
Los emprendedores comprenden que la corrección no es rechazo y como emprendedor es importante procurar que los empleados se sientan lo suficientemente seguros como para hacer sugerencias e incluso correcciones.
Muchos empleados tratan de evitar la corrección porque la toman como algo personal y se sienten rechazados.  En tanto que la corrección por sí misma puede malinterpretarse como un ataque personal.  El esquema halago, corrección, halago ayuda a la gente que se sienta aceptada y alentada.




DE LAS CORRECCIONES A LAS SOLUCIONES

Una verdadera corrección consiste en detectar y comunicar algo que no está funcionando, para luego ofrecer una alternativa de solución.  No existe el éxito sin correcciones.  No importa si eres empleado y empleado.Quejarse crea problemas, como empresario se debe entender que las soluciones crean éxito, así que halagando antes de corregir crea un ambiente de cooperación y respeto.
La queja crea resentimientos, pero las felicitaciones sinceras antes de la corrección permiten que el respeto mutuo siga presente.
A las personas les gusta el reconocimiento pues crea cooperación y permite laborar sin contratiempos.SER CORREGIDO

La humildad prevé la capacidad de aprender y crecer.  Los empresarios y empleados arrogantes arruinan su poder y potencial, al no considerar el punto de vista de otros.
La humildad conlleva poder y aprender a considerar diferentes puntos de vista es algo que debe tenerse siempre presente.  La arrogancia es debilidad, el arte de la humildad es interesante, hace surgir lomejor de los demás y crea un ambiente de ideas que pueden llevar al éxito.  La humildad es también la capacidad de asumir responsabilidades sin tratar de culpar a otros.  Culpar nunca lleva a algo productivo, reconociendo tus errores ganas más rápidamente el respeto de los demás.



















DIFERENCIA #5
LOS EMPRENDEDORES DICEN "HASTA AQUÍ CON LOS PRETEXTOS"
LOSENPLEADOS DICEN "NO ES CULPA MÍA"

El camino para llegar a ser un gran empresario comienza por aprender a asumir la responsabilidad de tu vida personal.  Parte de asumir consiste en aceptar las cosas como son. 
Aceptar lo que es no significa dejar las cosas tal cual y como están sino reconocer su estado.  Asumir la responsabilidad significa trabajar en pos de la mejoría de las cosas.   
Tomarresponsabilidad significa que rehusad a jugar el juego de la culpa, asumir responsabilidad significa que te niegas a quejarte y justificarte.
Un elemento principal de asumir la responsabilidad es medir los resultados y la verdad es que todos nuestros éxitos y fracasos son responsabilidad nuestra.
Un emprendedor exitoso es un emprendedor experimentado, disfruta de sus éxitos y resiste los fracasos conbuena actitud sin quejarte.

Para creer en tu empresa, no sólo tú debes tener fe en ti mismo, sino que las personas de tu entorno cotidiano deben apoyar tus ideas y creer en ti.
Es importante reconocer que tienes la responsabilidad de tus propias decisiones. Los éxitos o fracasos no son atribuibles sólo a los demás, ni a circunstancias externas, sino a todo eso y a uno mismo.
Los empresariosexitosos buscan la responsabilidad en sí mismos. El optimismo y la confianza son cualidades muy valorables.












DIFERENCIA #4
LOS EMPRENDEDORES CONFORMAN RIQUEZA LOS EMPLEADOS GANAN DINERO
El tiempo transcurre sin pausa en nuestra vida y todos hemos escuchado el dicho que reza: "El tiempo es dinero". Una revelación más honda sería: "El tiempo es vida". Y cuando desperdiciamos...