Sociales

QUE ES LA JUBILACINO

La jubilación es una prestación de carácter económico, que se concede al beneficiario cuando a causa de la edad, cesa en el trabajo, sea por cuenta propia o ajena. Sufinalidad es proteger la ausencia de ingresos que se produce por el cese en la actividad laboral.
El cese en el trabajo es siempre voluntario, no obligatorio por el cumplimiento de una determinada edad. Seva a fijar una edad mínima para acceder a la pensión de jubilación sin que el cumplimiento de dicha edad suponga automáticamente la jubilación forzosa. 
¿Cuales son los requisitos para acceder a lapensión de jubilación? 
Tendrán derecho a la pensión de jubilación las personas que cumplan los siguientes requisitos: 
1.- Estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en el momento delhecho causante, en la Seguridad Social. 
No obstante el trabajador que no se halle en alta en el momento del hecho causante, podrá tener derecho a la jubilación siempre que cumpla dos requisitos:tener cumplidos los 65 años y tener cubierto el periodo mínimo de cotización. 
2.- Haber cumplido la edad mínima de jubilación. 
Como regla general se exige haber cumplido 65 años de edad. 
La edadpuede ser rebajada sólo para trabajadores en alta o situación asimilada al alta en determinados supuestos: 
A partir de los 61 años, los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos: 
a)Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo, como demandantes de empleo, durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación. 
b) Acreditar unperíodo mínimo de cotización efectiva de 30 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. 
c) Que el cese en el trabajo, como consecuencia de laextinción del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entenderá por libre voluntad del trabajador, la inequívoca manifestación...