Sociales

PROYECTO DE INVESTIGACION

APLICACIÓN DE LAS TEORIAS BUROCRATICA Y NEOCLASICA EN LA EMPRESA

PAULA CAMACHO DEL VALLE
ANDREA GOMEZ MORALES
JORGE SALCEDO CONTRERAS

Doc. Ailyn Pertuz Martínez

Universidad de Sucre
Facultad de ciencias económicas y administrativas
Programa de Administración de empresas
Introducción a la administraciónSincelejo
2012
Contenido
1. INTRODUCCION 4
2. OBJETIVOS 5
2.1. Objetivo General 5
2.2. Objetivos Específicos 5
3. JUSTIFICACION 6
4. METODOLOGIA 7
5. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA 9
5.1. Aspectos jurídicos 10
5.2. Misión 10
5.3. Vision. 11
5.4. Reseña histórica 11
5.5. Productos y proveedores 11
5.6. Forma deoperación del negocio: 12
6. APLICACIÓN DE LAS TEORÍAS NEOCLÁSICA Y BUROCRÁTICA EN LA EMPRESA 13
6.1. Aplicación de la teoría neoclásica en Renault casa británica S.A 13
6.1.1. Proceso de planeación 13
6.1.2. Organización de la empresa 14
6.1.3. Responsabilidad, Disciplina, Autoridad. 16
6.1.4. Dirección ( Motivación, Liderazgo y Comunicación) y Toma de Decisiones 16
6.1.5.Personal en Renault (Contratos y Objetivos personales) 17
6.1.6. Proceso de Control 17
6.2 Aplicación de la teoría Burocrática en Renault casa británica S.A 18
6.2.1 Procesos, Procedimientos y Comunicaciones 18
6.2.2. Normas y Reglamentos 19
6.2.3 Importancia y Jerarquía de cargos y personal 19
6.2.4 Selección y Promoción del personal 19
6.2.5 División sistémica del trabajo yProcesos Estandarizados 19
6.2.6 Relaciones del personal y la directiva 20
6.2.7. Grado académico de los empleados 20
6.2.8. Separación de la Administración con la Presidencia 20
7. CONCLUSIONES 21
8. RECOMENDACIONES 22
9. BIBLIOGRAFIA 23
10. ANEXOS 24
10.1. Formato de entrevista 24
10.2. Fotos 24

1. INTRODUCCION

Las teorías surgen como métodos teórico- prácticos quesirven de modelos a seguir para resolver, aclarar inquietudes y dudas que se tenga sobre un tema o situación en específico. En la actualidad existen muchas teorías que hacen referencia a muchos aspectos de diferentes disciplinas, y cada una de estas tiene su aval y aceptación encontrada en la práctica de sus afirmaciones, es decir que para que una teoría sea completamente aceptada por lasociedad y sobre todo por aquellos que pretenden utilizarla en su diario vivir, está debe demostrar que sus premisas son veraces y eficientes para resolver cualquier conflicto o necesidad que se presente en su campo de estudio.
Ahora bien si se quiere hablar de teorías que ya han sido definidas y que han demostrado tener un alto grado de aceptación y una gran cantidad de aciertos en sus aplicaciones,se puede hablar fácilmente de las teorías Neoclásica y Burocrática que han marcado diferencia en las prácticas empresariales y gerenciales a través de los años, proporcionando a estas de argumentos y estrategias para el buen funcionamiento de las compañías de ayer y hoy.
La teoría Neoclásica por su parte surge en la década de los 50 siendo su mayor exponente Peter Drucker, esta teoría es másbien un movimiento por sus características, denominada como Escuela Operacional y considerada el enfoque universal de la administración. Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo derecursos utilizados.
El enfoque Neoclásico es precisamente el resurgimiento de la teoría clásica justamente actualizada y adaptada a los problemas gerenciales y administrativos actuales y a la dimensión de las compañías de hoy, es decir, esta teoría acoge las afirmaciones y pensamientos de la teoría clásica y las aplica de forma ecléctica y más pragmática a las empresas actuales. Las principales...