sociedad y cultura

Por supuesto que sí, ya sea en una institución, organización o en una empresa el trabajo que realicen entre sus integrantes o empleados en conjunto ya sea para llegar a un objetivo o a una metase ve reflejado en el valor de dicha empresa por la productividad o rendimiento que se alcanzó en un tiempo determinado.
Hablar del trabajo en equipo no siempre se relaciona con el valor de algunaempresa por que se cree que cada persona individualmente es responsable única y específicamente de las tareas que le fueron asignadas, en parte es verdad pero una empresa es un equipo que no podríafuncionar si una sola persona la dirigiera o si cada empleado hiciera lo que le plazca sin importar el trabajo de los demás, el trabajo que se realiza es un proceso que lleva su tiempo al igual que sustécnicas y métodos que pasa por cada uno de los integrantes del equipo, que si alguno de ellos no lo llevara bien acabo o simplemente no lo hiciera el producto o el objetivo que se persiguen no selograría satisfactorimaente y entonces se vería reflejado el valor de la empresa, si el trabajo en equipo se llevó bien, entonces el valor será alto, en cambio si no fue llevado satisfactoriamente el valorserá medio o bajo.
El trabajar en equipo muchas veces condiciona una serie de conflictos e inconformidades por parte de los integrantes, que al no saber o no querer trabajar de dicha forma se mermael trabajo, por ello se deben tomar una serie de actitudes por parte de cada uno de ellos: ayudar a sus compañeros aunque no sean las tareas que se le fueron asignadas, exponer las ideas que cada unotenga para un mayor funcionamiento, no encasillares o mantenerse al margen de lo que sucede alrededor, no delegar las responsabilidades que le fueron asignadas, no menospreciar el trabajo de losdemás, aceptar las críticas constructivas y tratar de reivindicar los errores.
A pesar de todos los conflictos que puedan surgir dentro de una empresa nunca serán mayores que la satisfacción de un buen...