sociedad

ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS
Fayol Define el acto de la administrar como un proceso aun cuando difunde un concepto de la administración como ciencia.

Según; Reyes Ponce La define como una técnica, es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia de las formas de estructurar y operar un organismo social.

Fernández Arena; es una ciencia social que persigue lasatisfacción de los objetivos institucionales por medio de una estructura, y a través del esfuerzo humano coordinado.

GERENTE DE ENFERMERIA
El Gerente de enfermería, anteriormente conocido como jefe de enfermeras, es responsable de la administración, y tareas clínicas de una unidad de enfermería en particular, desde asistir un trabajo de parto hasta preparar la sala donde se llevará a cabo elparto.
Las características y cualidades personales del administrador son definidas por Fayol en los siguientes términos:
Cualidades físicas saludables y vigorosas.
Cualidades intelectuales para comprender la naturaleza de su función.
Cualidades morales para ser justo y respetuoso.
Experiencias practica en negocios
Conocimientos de administración.
Para nuestros fines actuales, el administradoren enfermería requiere:
Poseer conocimientos administrativos que le permitan la toma de decisiones organizacionales conforme a conocimientos específicos de la materia.
Contar con experiencias profesional a diferentes niveles de responsabilidad, espíritu, de solidaridad y sentimientos de rapport y empatía con sus subordinados.
Ser creativo y ejercer un liderazgo democrático, producirinnovaciones, acrecentar la motivación y la eficiencia.
Ser profesional y ético en sus decisiones, organizado, y responsable.
Apoyar y fomentar la investigación en la búsqueda de mejores formas de desarrollo organizacional.
Estar actualizado en materia administrativa y promover el desarrollo de los integrantes de la organización.
Estar en condiciones físicas y mentales saludables, para enfrentar elesfuerzo que significa administrar un grupo heterogéneo y conflictivo por naturaleza.
Conocer e incorporar tecnología adecuada para alcanzar los objetivos en la atención de salud.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivosorganizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia que se basa en técnicas viendo a futuro, coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por medio de la comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y eficiencia. La toma de decisiones es la principal fuente de una empresa para llevar acabo unas buenas inversiones y excelentes resultados. Porque en él tiene siempre que existir coordinaciónsistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantesaccidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y unpésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Que la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno...