Sociología de las organizaciones rrpp

Sociología de las Organizaciones








































1. Seleccione una organización con los criterios señalados en Actividades Obligatorias, en el cuadro de “Información General”. Describe la organización de manera informal. Procura reflejar matices específicos de la organización, que permitan identificarla respecto de otrasorganizaciones similares. Los datos que deben constar por lo menos son : actividad que realiza, personas que la integran y funciones de cada una, composición social de los integrantes (clase social, nivel de ingresos, etc.). Además te solicitamos que describas el modo en que los miembros de la organización realizan su tarea, el contexto en el que se inserta, las situaciones conflictivas que se han vividoo viven, los problemas, los logros, algunos datos históricos (año de creación, distintas situaciones que se han vivido durante la trayectoria de la organizaicón etc.). También es importante que describas tu percepción sobre como se ve la organización desde los que están “afuera”.
Atención: debes esmerarte en la realización de esta consigna, ya que todas las actividades obligatoriasestarán enfocadas a incorporar contenidos teóricos a esta descripción desde el sentido común.




Instituto Nuestra Señora de Luján (Villa Allende):

Nuestra Señora de Luján es un colegio secundario con 26 años de existencia. Fue fundado por un grupo de padres que no estaban conformes con la oferta educativa de Villa Allende, entre ellos Betty Goy y Marta Martinez. Comenzaron en la casonaubicada en Av. San Martín 1070 en Villa Allende que fue donada por Betty Goy y luego anexaron el resto del edificio que hoy conforman la estructura total del colegio; contando con 23 aulas, salón de usos múltiples, dirección, secretaría, sala de profesores, biblioteca, sala de computación, cantina, patio techado, patio abierto, entre otras.
La actividad que realiza el colegio es la enseñanzasecundaria (CBU y CE) con orientación en Economía y Gestión de las Organizaciones. Esta integrada por docentes, alumnos, directivos, personal de mantenimiento, que entre todos conforman aproximadamente un total de 700 personas que integran esta organización. Con sus funciones bien distinguidas unas de otras, los profesores enseñan, los alumnos aprenden; si bien esto se mantiene firme, a lo largo de estosúltimos años las tareas que desempeña el colegio se han acercado cada vez mas a fomentar la relación estrecha de alumno-alumno profesor-alumno, trabajando conjuntamente en proyectos como la revista del colegio “Dejando Huellas”. Esta idea surgió a principios del 2004, donde se formaron grupos de alumnos de diferentes cursos y profesores, cada uno con una tarea y área designada para la revista (Arte,Deporte, Noticias, Publicidad, etc.) Esta revista genero mucha participación de todo el colegio, fomento la integración entre todos y se transformó en un símbolo de la escuela que se distingue de las demás. Una revista de producción propia, de 1000 ejemplares y de distribución anual, se reparten desde aquel año por todo Villa Allende. Esta organización que comenzó como un sueño a pulmón y que ensus primeros años tuvo que enfrentarse a algunos conflictos como la poca infraestructura y el arreglo de la misma paso a paso, llevándolos a la situación de comenzar con sus aulas en una casa vieja prestada por los vecinos frente a la casona, hasta poder terminar con la nueva edificación. Esto no fue para nada fácil, pero a pesar de ello pudieron sobrepasar este proceso lento e incomodo y hacerhincapié en la buena enseñanza para mantenerse. Es un colegio formado por padres para sus propios hijos y los hijos de sus vecinos, que ha crecido entre avatares y luchas, pero que hoy, con una base bien firme, sostiene los valores, la calidez humana, la enseñanza y desarrollo personal, el compañerismo y la creatividad. Esta conformado por mucha gente de Villa Allende y de barrios aledaños, de...