Sociologia

La psicología ha sido definida como la ciencia de la conducta humana. Como ciencia trata de descubrir o desarrollar conceptos explicativos y las explicaciones requieren de identificación,descripción, observación y cuantificación de variables a través de las técnicas estadísticas convencionales.El enfoque de la psicología en lo relativo al trabajo abarca una perspectiva muy amplia y una gamanotable de posibles abordajes, con características múltiples y con enfoques ideológicos correspondientes a una gran variedad de posiciones políticas, donde la expresión de las ideas con llevan a utilidadesprácticas muy diferentes.Dentro de las corrientes de la psicología del trabajo, encontramos la denominada Psicología Industrial aplicada frecuentemente a los procesos de reclutamiento y selección depersonal para las empresas, en donde los especialistas en esta área utilizan un sin número de pruebas o test psicológicos para evaluar las capacidades y estructuras del pensamiento de los aspirantesal empleo. Así mismo, se evalúan las necesidades psicológicas de los trabajadores, sus requerimientos de capacitación y las posibilidades de los grupos de trabajadores de empresas para realizar cambiosen su organización del trabajo, esto es el desarrollo organizacional de las empresas.

La psicología industrial tiene como principal objetivo estudiar al ser humano en su entorno más común (el árealaboral), formulando preguntas acerca de un problema dado y obteniendo respuestas mediante la aplicación de métodos científicos para poder explicar el por qué de una conducta y buscar su prontasolución. Todo ser humano en una parte de su vida se encuentra en un entorno fuera de lo cotidiano, es decir, en un ambiente de trabajo en lugar de uno común como el familiar o social (amigos), al hablarde la parte laboral de la vida del ser humano podemos destacar que este se encuentra bajo normas establecidas y que por ende debe cumplir, no solo esto, también se encuentra rodeado e interactúa...