Sociologia

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir y satisfacer sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.

La administración se ve influenciada en lossiguientes sectores:
Filósofos
Iglesia
Organización Militar
Revolución Industrial
Economistas
Pioneros y Empresarios
FILOSOFOS
Un aspecto que tuvo gran importancia en el pensamiento administrativo fue el de los filósofos, entre los más importantes encontramos a
Sócrates: Dijo que la administración es una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
Platón:En La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.
Aristóteles: Distingue 3 formas de administración pública: monarquía, aristocracia, democracia.
Francis Bacón: Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.
René Descartes: Método cartesiano: Principio de la duda metódica, principio delanálisis o descomposición, principio de la síntesis, principio de la enumeración. Estos principios contienen varios de los principios de la administración.
Thomas Hobbes: El ser humano está dispuesto a renunciar a sus derechos naturales a favor de un gobierno que imponga orden, organice la vida social y garantice la paz.
Jean-Jacques Rousseau: El Estado surge de un acuerdo de voluntades (contratosocial).
Karl Marx y Friedrich Engels: El surgimiento del poder político y del Estado no es más que el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre.
IGLESIA
La iglesia católica no acepta el lucro y el comercio como una actividad honesta, al no ser aceptado esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantista que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza.   Dentro de susprincipales exponentes encontramos a MAX WEBER, BENJAMIN FRANKLIN Y MARTIN LUTERO.
En el transcurso de los siglos, la Iglesia Católica estructuró su organización, su jerarquía de autoridad, su estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional.
La Iglesia cuenta con una organización jerárquica tan simple y eficiente, que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo elmando de una sola cabeza ejecutiva: el Papa, cuya autoridad coordinadora, según la Iglesia Católica, le fue delegada por una autoridad divina superior.  
ORGANIZACIÓN MILITAR
La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración. La organización lineal, por ejemplo, tiene sus orígenes en la organización militar. El principio de unidad de mando, segúnel cual cada subordinado sólo puede tener un superior fundamental para la función de dirección, es el núcleo central de todas las organizaciones militares de aquellas épocas.
Otra contribución de la organización militar es el principio de dirección, según el cual todo soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de él y aquello que debe hacer
REVOLUCION INDUSTRIAL
Tiene sus inicios afines del siglo XVlll y principios del siglo XlX.   Consiste en un cambio de los modelos de producción;  Aquella producción hecha a mano y limitada pasa a ser una producción hecha a máquina y en serie.
Dentro de los principales cambios están:
Cambios de los sistemas de producción.
Disminución en los costos de producción.
Desaparece el pequeño artesano.
Aparece la competencia.

ECONOMISTASA finales del siglo XVIII, los economistas clásicos liberales consiguen una gran aceptación de sus teorías.
Los procesos relacionados con el trabajo, los principios económicos y la mano de obra están sujetos a las mismas leyes económicas que rigen el mercado de materias primas o el comercio internacional.
Adam Smith: es el fundador de la economía clásica cuyo postulado central es la...