sociologia

Que es psicología organizacional
Lo importante de la psicología organizacional es que ha permitido comprender los fenómenos humanos al interior de la organización en las elaciones con el resto delsistema organizacional.
La psicología tiene diferentes disciplinas que son:
1. Psicología industrial: tiene una estrecha relación con ella ya sea como antecedentes o como contenido.
2.Psicología Social: orienta la investigación relacionada con el “cómo se influye la gente entre sí”.
3. Sociología: ésta busca entender los procesos organizacionales los procesos individuales, aunque la Ps.4. Antropología: comprende el estudio del hombre como tal, sin buscar de manera especializada los procesos psicológicos.
5. Administración: se ve en la conducción de las instituciones, se ocupa delos aspectos relacionados con las posibilidades de mejorar su gestión.
DESARROLLO ORGANIZACCIONAL
Desde 1970 se inicia como un campo de conocimiento orientado a “crear y liderar los cambiosfundamentales en las organizaciones” (Beckhard y Pritchard), es conveniente considerar como se comportarán y sentirán los individuos ante tales cambios.
LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COMPARTE LASCARACTERISTICAS DE LA CIENCIA QUE SON:
1. De Investigación: con el fin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos, sus esfuerzos se encaminan a la investigación aplicada no a la inv. básica.
2. DeOrientación: en la declaración de lineamientos, conducción de proyectos, y dirección de funciones que animan a las organizaciones.
3. Como parámetro: que facilita el diagnóstico, monitoreo y evaluaciónde proyectos, roles y funciones de una organización.
4. . Como Agente: que compendia y describe los conocimientos, habilidades y herramientas que optimizan la vida organizacional.

INSUMOSConstituyen los elementos necesarios para que esta rama científica pueda lograr su propósito

EFICACIA
Se puede decir que la eficacia de la Ps. Organizacional es como cuando se apropian del dinero...