sociologia

EQUIPO 6 - CUESTIONARIO DE CONTROL

1. ¿Qué es el Control?
Es la Última etapa del proceso Administrativo; La cual se enfoca en la evaluación y medición de los planes que se ejecutaron.

2. ¿En qué consiste el control?
Consiste en Determinar y prever desviaciones, para establecer las medidas correctivas necesarias.


3. Menciona los elementos de control
• Relación con lo planeado.• Medición.
• Detectar desviaciones.
• Establecer medidas correctivas

4. Menciona las fases del proceso de control:
1. Si se han conseguido los objetivos planeados.
2. Observar, evaluar y medir el desempeño laboral.
3. Comprobar la sucesión de los objetivos.
4. Detectar los errores que han provocado estas variaciones
5. Analizar si las decisiones que se han tomado
6. Analizar si losobjetivos que se habían definido son realistas y están bien planeados

5. ¿Cuáles son los estándares del control?
• Estándares de cantidad
• Estándares de calidad
• Estándares de tiempo
• Estándares de costos


6. ¿Qué son los principios de control?
R= es la medición de los resultados actuales y pasados, con el fin de corregir, mejorar y formular nuevos planes.

7. ¿Cuantos principiosde control son?
R= equilibrio, de los estándares, de la oportunidad, de las desviaciones, costeabilidad, de excepción.

8. ¿A qué se refiere el principio de control de equilibrio?
R= A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente.

9. ¿A qué se refiere el principio de control de la función controlada?
La persona o la función que realiza elcontrol no debe estar involucrada con la actividad

10. ¿Qué es la costeabilidad?
R= El establecimiento de un sistema de control debe justificar el costo que éste represente en tiempo y dinero

11. ¿Que es un estándar?
R: Un estándar puede ser definido como una unidad de medida que sirve como modelo, guía o patrón con base en la cual se efectúa el control.

12. ¿En qué consiste lamedición de resultados?
R: Consiste en medir la ejecución y los resultados, mediante la aplicación de unidades de medida, que deben ser definidas de acuerdo con los estándares.

13. ¿Que es necesario hacer después de la medición de resultados?
R: comparar los resultados medidos en relación con los estándares preestablecidos, determinándose así las desviaciones, mismas que deberán reportarseinmediatamente.

14. ¿Que nos dice el factor de costo?
R: El costo es utilizado como un indicador de la eficiencia administrativa, ya que por medio de él se determinan las erogaciones de ciertas actividades.

15. ¿Que nos dice el factor de calidad?
R: La calidad se refiere a las especificaciones que debe reunir un cierto producto o ciertas funciones de la empresa.

16. ¿De qué trata laevaluación de la actuación?
Establece las condiciones que deben existir para que el trabajo se desempeñe satisfactoriamente; sirve para determinar, objetivamente, los límites de productividad del personal de la empresa.

17. Es donde se encuentra la relación más estrecha entre la planeación y el control y el establecimiento de medidas correctivas da lugar a esta:
R=Retroalimentación

18. ¿Cuál es elobjetivo del desarrollo del personal?
R=Es medir los programas de desarrollo de la gerencia, y su efectividad.

19. Este estándar se establece para determinar la primacía en cuanto a calidad del producto, en relación con la competencia:
Calidad del producto.

20. Menciona los factores que deben ser considerados al aplicar el proceso de control:
Cantidad (se aplica a actividades en laque el volumen es importante)
Tiempo (se controlan las fechas programadas)
Costo (se determinan las erogaciones de ciertas actividades)
Calidad (se refiere a las especificaciones que deben reunir un cierto producto o ciertas funciones de la empresa)

21. ¿Cuál es la función del control en el área de producción?
R= La función de control en esta área busca el aumento de la eficacia, la...