Sociología

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
TEMA1.- El trabajo, objeto de la sociología
1.1. Definición de trabajo, diferencia entre trabajo y empleo, el trabajo, objeto de la sociología del trabajo
El trabajo, como relación social ocupa un lugar absolutamente primordial en nuestras sociedades, lo que ha llevado a no pocos a considerarlo algo antropológicamente propio de la naturaleza humana.
Transformando suentorno mediante el trabajo, el ser humano se ha transformado a sí mismo como individuo y como ser social. Al margen de su forma, de su noción y percepción por parte de los contemporáneos, el trabajo como reproducción material de la humanidad es algo eterno. Sin embrago, no fue hasta la RI cuando el trabajo se convirtió en el medio socializador dominante y en el factor central en el análisis de lassociedades humanas.
Se puede decir que el trabajo está incrustado en la sociedad, relacionado de una manera determinada con los demás aspectos del orden social.
El trabajo en su condición moderna de empleo se ha convertido en el medio fundamental de integración social y de realización individual.
Existen dos tipos de definiciones de trabajo:
1ª: El trabajo es toda actividad destinada aproducir bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas.
2ª: El trabajo es una acción realizada por seres humanos que supone un determinado gasto de energía, encaminado hacia algún fin material o inmaterial conscientemente deseado y que tiene su origen y/o motivación en la insatisfacción, en la existencia de una privación o de una necesidad por parte de quien lo realiza.
El trabajo comoactividad humana implica siempre la doble dimensión de la transformación o apropiación de la naturaleza y de la construcción de la propia realidad social.
El trabajo como actividad social es algo histórico y culturalmente específico
Según Marx el hombre pone en práctica su capacidad física e intelectual pero hay trabajos en los que es más importante una de las dos capacidades (por ejemplo unminero utiliza más su capacidad física).
Mediante el trabajo desarrollamos nuestras capacidades tanto físicas como intelectuales. El trabajo es siempre un factor de desarrollo personal, nos ayuda a crecer personalmente.
El trabajo no es solo una relación entre hombre y naturaleza, sino que también es una relación entre los propios hombres: hombre-hombre, empleado-jefe. Los trabajadores entran encontacto, se crean amistades, noviazgos, pero también el individuo puede encontrar en el trabajo a los peores enemigos.
El trabajo es una actividad racional, es decir, el trabajo se organiza con arreglo a lo que dice la razón instrumental que es aquella en la que se combinan los medios más adecuados para obtener un fin, además en el trabajo se coordina:

* la razón expresiva: en el trabajobuscamos realizarnos como personas, el hecho de sentirse satisfecho con el trabajo, realizarnos como personas.
* La razón político-moral: considera necesario una organización social.

El trabajo es un factor de alienación, de explotación y de sometimiento. Cuando hablamos de alienación se habla de que el individuo no comprende sus verdaderas funciones en la sociedad, en esta sociedadcapitalista el trabajo tiene más nivel de alienación que el crecimiento personal, pero esto no significa que se eliminen los elementos positivos del trabajo.
Algunos teóricos creen que el trabajo será siempre explotación, alienación y sometimiento, cualquiera que sea la sociedad y por ello es el término que llaman ‘’desencantamiento del trabajo’’.

Empleo: primeramente decir que el empleo es unaforma de organizar el trabajo. La diferencia clave entre estos dos términos es que el empleo es el trabajo por cuenta ajena a cambio de un salario, es el trabajo convertido en actividad mercantil, es decir, el trabajo que se vende y se compra en el mercado de trabajo, en cambio, el trabajo es aquel esfuerzo físico e intelectual que se realiza en el empleo y que no necesariamente tiene que estar...