Solucion

Solución taller procesal
¿Cuales son los elementos del derecho de acción?
2.- Explique los requisitos de la demanda laboral. Además, explique el procedimiento de la notificación personal de lademanda en todos los eventos.
3.-¿Cómo se presenta la demanda en un proceso de primera instancia, de única instancia y de fuero sindical? 
4.- ¿Quién dirime las controversias que se presenten enrelación con los dictámenes emitidos por las juntas de calificación de invalidez y contra quién se instaura la demanda? (ver el pronunciamiento de la Corte Constitucional respecto de la naturaleza jurídicade las Juntas Calificadoras de Invalidez en la sentencia del 12 de octubre de 2004 (C-1002/2004)
5.- Requisitos que el artículo 13 de la ley 712 de 2001 estableció para acumular en una misma demandavarias pretensiones contra el demandado aunque no sean conexas. (Revisar además los artículos 83, 84, y 47 del Código Procesal Civil)
6.-Requisitos del allanamiento a la demanda en el procesolaboral.
7.- Explique el procedimiento laboral en caso de contumacia. Eventos en que la ley exige y no presume la confesión por apoderado judicial. 
8.- Explique los eventos en que se da la indebidaacumulación de pretensiones. (Para el efecto revisar la sentencia CSJ. Rad.11108 del 29 de octubre de 1998.Magistrado Ponente Rafael Méndez.)

9.- Consulte: la Ley 527 de agosto 18 de 1999, el Artículo95 de la Ley 270 de 1996, las Sentencias de la Corte Constitucional C-831 de 2001 y C-356 de 2003 respecto de la definición, reglamentación del acceso y uso de los mensajes de datos del comercioelectrónico y de las formas digitales.
10.- Cuáles son las causales de inadmisión, rechazo y corrección de la demanda.
11.- Explique pormenorizadamente las excepciones previas que se pueden instaurar en unproceso laboral. Investigue el trámite de la excepción “petición antes de tiempo.”
12.- En qué momento procesal pueden ser propuestos los incidentes de nulidad y de tacha de testigos y peritos....