Sony

DEDICATORIA
“Para todas aquellas personas que luchan por convertir sus sueños en realidad, el secreto está en nunca rendirse.”

PRESENTACION

INTRODUCCION

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL SONY

UNIDAD DE APRENDIZAJE
Nuestro equipo de trabajo desarrollara las siguientes actividades para la unidad de aprendizaje del PEI SONY, siendo:
* Se escogerá dos compañeras de clase para que nosexpongan su percepción con respecto al logo de Sony creado por nuestro equipo, comprendiendo así el lema de la empresa “Make. Believe”.
* Entrega de conceptos de misión y visión, los cuales a través de una breve explicación de ambos pasaran a pegar en la pizarra en el lugar correcto, de acuerdo al concepto que les ha tocado.
* Con respecto a los antecedentes históricos, a través de un videode una forma didáctica se busca dejar en claro datos importantes, por ello al finalizar el video se entregara un papel A4 especificando un año, el cual deberán indicar que significa para Sony la fecha entregada.
* Se expondrán casos prácticos y cotidianos para el mejor entendimiento del tema.
Nuestro objetivo es lograr que se entienda el verdadero sentido y la lucha de Sony por llegar hastadonde hoy está posicionado, haciéndoles ver que cuando “uno cree en concretizar sus sueños… pueden ser reales”; así mismo el arduo trabajo para el éxito de una empresa u otro.

MARCO HISTORICO
* ANTECEDENTES HISTORICOS

* MISION
Crear productos novedosos, originales e innovadores, cumpliendo las altas demandas del mercado, facilitando y materializando los sueños de las personas(clientes).

* VISION
Expansión a nivel mundial, convirtiéndose en líder de producción de productos electrónicos con innovación, acción y presencia del talento interno.

* LOGO DE SONY
De acuerdo a lo investigado en cuanto a la filosofía y lema de Sony hemos creado dos logos, siendo:
LOGO Nº 1

Creer que cualquier cosaque puedas imaginar, puedes hacerla realidad

Mensaje:
* No solo debemos visualizar nuestros sueños, sino convertirlos en realidad, accionar, trabajar para que se cristalicen.
* Sony, se inició con unos cuantos dólares y hoy en día es una de las más grandes corporaciones, con éxito en todo el mundo.
* Son líderes mundiales.LOGO Nº 2

Mensaje:
* Al tener una pequeña idea, podemos hacerla grande y realizarla.
* Las personas representan la importancia que tiene el capital humano para Sony, es por ello que son la base de la organización.
* El rr.hh. motivado, comprometido asegura el éxito de la empresa.

* OBJETIVO GENERAL
+ Consolidación mundial de los productos para la generación ycrecimiento económico de la empresa.
+ Cumplir con las expectativas y exigencias del mercado mundial.

* OBJETIVOS ESPECIFICOS
+ Mayor investigación en el mercado consumidor.
+ Personal comprometido con su trabajo, para la fluidez de ideas innovadoras.
+ Establecimiento de una empresa ideal para laborar, donde prime el buen clima laboral.

* ANALISIS FODA
Comprende el análisisinterno (fortalezas y debilidades) y análisis externo (oportunidades y amenazas) de la organización.
ANALISIS INTERNO
FORTALEZAS | DEBILIDADES |
+ El espíritu innovador. | + La no fijación de metas de tiempo. |
+ Priorización de actividades de investigación y desarrollo. | + La no medición de aspectos financieros y desarrollo de los nuevos productos. |
+ La culturacorporativa “valores”: libertad, innovación, creatividad, calidad y liderazgo. | + No existe una adecuada relación entre el área de Mercadotecnia y el área de investigación y desarrollo. |

ANALISIS EXTERNO
AMENAZAS | OPORTUNIDADES |
+ Existencia de grandes competidores como 3M, Microsoft y otros en el rubro. | + La creación y producción de nuevos productos, genera apertura a nuevos...