SOPA

1-Que es un accidente de trabajo?
a-Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
b-es un suceso repentino q pasa en cualquier lado
c-partirse una uña en la cafetería

2-se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre “el empleador.”
a-riesgos profesionalesb-eps
c-accidente de trabajo
3-aquel que se produce durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo
a-eps
b-accidente de trabajo
c-arp
4-causas de los accidentes de trabajo
a- Factores de trabajo adecuados- Factores personales adecuados
b- Factores personales de maquinas Factores de trabajo adecuados
c-Factores de trabajo inadecuados - Factorespersonales inadecuados

5-que son factores de trabajo inadecuados
a-Involucran el entorno, como: mantenimiento, supervisión, equipos etc.
b-los que el trabajador no usa
c-involucran el medio como la lluvia nieve sol etc.
6-Ingeniería inadecuada.- Supervisión y liderazgo inadecuados - Deficiencia en las adquisiciones - Falta de un programa de mantenimiento preventivo y correctivo son:a-factores personales inadecuados
b- factores de trabajo inadecuados
c- factores de trabajo adecuados
7-Estándares de trabajo poco claros, deficientes o inexistentes. - Desgaste de maquinarias, equipos, instalaciones, etc., son:
a- factores de trabajo adecuados
b- factores personales inadecuados
c- factores de trabajo inadecuados
8-que son factores personales inadecuados
a-el mejortrabajador de la empresa
b-Actitud, aptitud, conocimiento, habilidad, entre otras y su posibilidad de trabajar.
c-el pero trabajados de la mejor empresa
9-Capacidad Física o fisiológica inadecuada - Capacidad mental o psicológica deficiente. Estrés son:
a- factores de trabajo inadecuados
b-factores personales inadecuados
c- factores de trabajo adecuados
10-Falta de conocimiento. - Falta dehabilidad.- Motivación deficiente o inadecuada
a- factores de trabajo inadecuados
b-factores personales inadecuados
c- factores de trabajo adecuados
11-que no es accidente de trabajo:
a-El sufrido por el trabajador fuera de la empresa. Durante los permisos remunerados
b-el sufrido por el trabajador en la empresa
c- suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
12-quees un incidente
a- El sufrido por el trabajador fuera de la empresa. Durante los permisos remunerados
b- suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
c-sucesos no planeados, ni previstos que, pueden producir daños o lesiones menores
13-que es investigación de línea
a-La persona clave en la ejecución de una investigación para TODOS los accidentes e incidentes
b- sucesosno planeados, ni previstos que, pueden producir daños o lesiones menores
c- sufrido por el trabajador fuera de la empresa. Durante los permisos remunerados
14-que es un plan de emergencias
a-es un plan de preparación para prevenir y afrontar adecuadamente las situaciones de emergencia
b-es un plan de acción para evitar q los trabajadores se duerma en el punto de trabajo
c-plan que permite alempleador trabajar más para que todos los trabajadores vivan muy bien
15- El objetivo del plan de emergencias es
a-es el de definir proceso para actuar en caso de perder la plata
b-es el de definir procedimientos para actuar en caso de desastre o amenaza colectiva
c-conocer a los trabajadores de las empresas
16- La primera condición para desarrollar el plan de emergencias en una empresa esa- con una política de la gerencia, que le dé prioridad a la prevención
b- suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
c- es el de definir procedimientos para actuar en caso de desastre o amenaza colectiva
17- que es Identificación de las amenazas
a- analizar los tipos de desastres que pueden afectar la empresa
b-saber cuales son las personas buenas de la empresa...