SOPR T3A2 Ser Creativo Equipo Morado



INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

Unidad Santo Tomás

SUBDIRECCION ACADEMICA

Administración y Desarrollo Empresarial, Modalidad no Escolarizada a Distancia
Solución de Problemas y Creatividad
[Desarrollo y solución de un problema cotidiano]
[Tema 3 - Actividad 2 – Ser Creativo]

Profesora: CERON CARBAJAL LESLY ELIZABETH

Grupo: 1CX26 - EquipoMorado
Integrantes:
Javier Suarez Luis Ángel
Martínez Rodríguez Roberto
Ojeda Morán Reyna Azucena
Reséndiz Fuero Narmy Narai
Rodríguez Guerrero Erika Susana
[México, D.F. a 27 de Marzo 2015]
DESARROLLO Y SOLUCION EN EQUIPO DE UN PROBLEMA COTIDIANO
A) Seleccionar en equipo un problema común en la vida cotidiana.
Propuesta 1.- Existe cierta dificultad para integrar a un equipo de trabajo adistancia, por lo que resulta difícil aprovechar los talentos de los integrantes, coordinar sus esfuerzos y mejorar los resultados grupales a fin de que éstos se traduzcan en resultados mejores que la suma de las contribuciones individuales
¿Cómo podemos lograr la integración adecuada de un equipo de trabajo a distancia a fin de aprovechar los talentos, coordinar los esfuerzos y potenciar losresultados?
Propuesta 2.- Existe una serie de complicaciones cuando se trata de organizar al personal de una empresa, a fin de asignar responsabilidades y tareas según las aptitudes y las necesidades de la empresa para así optimizar los recursos y alcanzar los objetivos del grupo.
¿Cómo podemos organizar adecuadamente a los recursos humanos de una empresa a fin coordinar los esfuerzos, disminuir losconflictos y mejorar el desempeño?
Propuesta 3. Las empresas enfrentan día a día una serie de complicaciones que hacen critica la existencia de creatividad a fin de encontrar formas de resolver sus problemas al mismo tiempo que desarrollan las ventajas competitivas que procuren su supervivencia, desarrollo y logro de sus objetivos.
¿Cómo podemos propiciar y desarrollar la creatividad en lasorganizaciones a fin de resolver eficazmente los problemas cotidianos y crear ventajas competitivas?
Propuesta 4. La creatividad es fundamental en el desarrollo de las personas a lo largo de su existencia; una persona creativa tiene la posibilidad de alcanzar su máximo potencial
¿Cómo podemos desarrollar la creatividad en las personas a fin de que puedan desarrollar competencias que les permitan alcanzarsu máximo potencial?
Propuesta 5. La creatividad como una estrategia para resolver cualquier tipo de problema.
¿Perdón no logro plantear esta propuesta en forma de pregunta?

B) Desarrollar el problema hasta llegar a una propuesta para su solución.
Identificamos el tipo de problema de acuerdo con su tipología.
Dada la extensión y complejidad de los elementos, considero este problema como unproblema duro; ya que para llegar al objetivo, es probable que con la aplicación de cierta estrategia, aunada a una serie limitada de acciones se alcance a resolver la situación.

C) Menciona los elementos que contiene el problema (desglosar el problema).
1.- Comunicación efectiva y en tiempo real
2.- Disposición para trabajar en equipo
3.- Enlaces simultáneos periódicamente
4.-
5.-D) Estrategia de Hilario Recio para solucionar problemas (Profesor del Tecnológico de Monterrey, Trillas)
Paso 1. Identificar el tema o situación por mejorar. Clarificar el punto de partida e identificar el problema como tal.
Paso 2. Diagnóstico de la situación. En este paso se aborda el problema a partir de:
a) Identificar la información relevante. ¿Qué información se debe conoceracerca del problema?
b) Proponer una aproximación al problema. Si se cuenta con los elementos necesarios se puede hacer un planteamiento del problema.
Paso 3. Buscar nuevos enfoques del problema.
a) Manipular el problema. Se pueden aplicar (a manera de lista introductoria) una serie de preguntas, simulando que el problema es una persona a quien se entrevista. Por ejemplo: ¿Desde cuándo apareció?...