sponsabilidad Corporativa 2007

Memoria Anual 2007

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Informe de
Responsabilidad
corporativa

Responsabilidad Corporativa. Índice

Carta del presidente-06
Principios que rigen este informe-08
Nuestra actividad-12
Nuestro enfoque de Sostenibilidad-14
Gestión de la Responsabilidad-20
Valor de la marca-24
Indra y los accionistas-26
Indra y los empleados-32
Indra y los clientes-48
Indra y sus proveedores-56
Indra y el medioambiente-60
Indra y las Instituciones del Conocimiento-68
Indra y la sociedad-72
Pacto Mundial-82
Tablas de indicadores GRI e informe de progreso del Pacto Mundial-84
Informe de verificación-92
Su opinión es importante-94



Indra 2007

Palabras Clave
Sostenibilidad 67

•




Innovación 58

•

Págs. 6, 7, 11, 14, 15, 17, 18, 19, 21, 23,
24, 35, 43, 49, 54, 55, 56, 60, 61, 62, 68,
70, 71, 72, 74,75, 77, 78, 80, 81.




Medio Ambiente 36




Conocimiento 74




Compromiso 29

•

•

Participación 27


•

• Págs. 11, 15, 17, 18, 21, 22, 23, 26, 32, 48,
54, 56, 59, 60, 61, 62, 64, 66, 68, 72, 74,
77, 82, 83.

Págs. 6, 7, 9, 11, 13, 15, 17, 18, 19, 22, 23,
25, 26, 29, 32, 35, 36, 41, 46, 47, 48, 53,
56, 60, 63, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 75, 77,
78, 80, 83, 97.
Págs. 9, 11, 18, 25,34, 36, 39, 40, 41, 44,
48, 58, 58, 59, 71, 79, 82, 85, 87.



Conciliación 18

Págs. 6, 8, 9, 10, 11,14, 15, 16, 17, 18, 19,
23, 27, 29, 33, 49, 55, 56, 57, 59, 60, 62,
63, 68, 74, 84, 85.

Págs. 7, 17, 22, 35, 36, 37, 39.

•

Págs. 8, 10, 11, 15, 17, 30, 31, 41, 42, 45,
45, 58, 70, 71, 85, 86, 90.



Responsabilidad Corporativa. Carta del presidente

Indra es una empresa global que contribuyeal desarrollo sostenible
mediante la innovación, aplicada a las soluciones y servicios diferenciales
y de alto valor añadido que ofrece.

Para nosotros, la sostenibilidad, entendida en su triple sentido (económico,
social y medioambiental) se traduce en atender, en un entorno de creciente
complejidad, a los retos y oportunidades que nos marcan cada uno de nuestros
públicos objetivos: seguircreando valor para los accionistas; captar, retener
y gestionar el talento y la diversidad de las personas que forman Indra;
anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes; conjuntamente con las
universidades y otras instituciones, impulsar el conocimiento que repercute
en la innovación; trabajar al unísono con proveedores, socios y aliados; ser
buenos ciudadanos corporativos en sintonía con lascomunidades donde
operamos; y mantener con las instituciones públicas y los gobiernos unas
relaciones presididas por la transparencia y la ética.
En Indra creemos especialmente en el valor social que nuestras soluciones
y servicios tienen, no sólo para muchos de nuestros clientes, sino también
para un amplío conjunto de públicos. Algunos de ellos contribuyen a mejorar
la calidad de vida en ámbitoscomo la sanidad o el transporte, -vitales para
la sociedad-; otros facilitan los procesos de consulta, claves en los sistemas
democráticos; y otros apoyan la prevención de catástrofes y la gestión
medioambiental.
Indra, además, quiere ser un agente activo en la minimización de la
denominada brecha digital, contribuyendo a resolver las dificultades o
limitaciones de acceso respecto a las tecnologíasde la información y la
comunicación, así como a las diferencias que hay entre diversos grupos de
personas según su capacidad para utilizar la tecnología de forma eficaz.
Esta brecha adquiere muy diverso alcance y significado en los mercados
donde Indra opera. Nuestro objetivo es contribuir a minimizarla, promoviendo,
a través de nuestras soluciones y servicios, la accesibilidad, así como el usoy
disfrute de contenidos de calidad.
En este ámbito destaca nuestra contribución a través de las cátedras Indra de
tecnología accesible. Esta denominación agrupa el conjunto de colaboraciones
de Indra con diferentes instituciones del conocimiento para desarrollar
soluciones y servicios innovadores en áreas de accesibilidad e inclusión. A
través de las cátedras, pretendemos provocar un impacto a...