Sr. Ing.
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
Introducción
Khamaleon Software al adaptarse a un mercado de gran competencia y constituirse como una empresa fuerte y sólida ha sufrido diferentes cambios en su estructuración interna,creando y redefiniendo áreas más concretas y eficientes para suplir las necesidades actuales de la empresa y su entorno.
Toda esta serie de cambios, propios de una empresa en creación, haproporcionado un nuevo rumbo en la administración de la empresa creando una nueva forma de organización centralizada en la creación y promoción de software empresarial de alta calidad usando una buenaadministración de los recursos disponibles.
En el presente manual de Organización se pretende plasmar la nueva estructura orgánica de la empresa, mostrando aspectos básicos y esenciales de la empresa como loson sus antecedentes históricos, misión y base legal así como los aspectos más detallado de la organización, describiendo cada unidad de la estructura orgánica de la empresa, sus funciones, objetivos,puestos y plazas tanto de manera gráfica como explicativa.
De esta manera se pretende dejar constancia escrita de las diferentes unidades que conforman a la empresa que servirá como base parafuturas consultas y actualizaciones que requiera las distintas áreas que conforman la empresa.
Antecedentes HistóricosBase Legal
Código de Comercio y Ley de procedimientos mercantiles de El Salvador (Secc. A, Art.191 al 206 y del 411 al 455, 2007).
Ley de Fomento y Protección a la Propiedad Intelectual del ElSalvador (Secc. A, Cap. II, Art 12, Palacio Legislativo, a los quince días del mes de julio de 1993)
Ley de Protección al Consumidor (Título I, Cap. II, Art. 6 y 7, Decreto N° 766, Palacio Legislativo,a los 18 días del mes de agosto de 2005)
Constitución de la Republica de El Salvador. Capítulo 2, Sección segunda, “Trabajo y seguridad social”; Art. 37, Art. 38 numerales 1-4, 6-9, 11, 12, Art....
Introducción
Khamaleon Software al adaptarse a un mercado de gran competencia y constituirse como una empresa fuerte y sólida ha sufrido diferentes cambios en su estructuración interna,creando y redefiniendo áreas más concretas y eficientes para suplir las necesidades actuales de la empresa y su entorno.
Toda esta serie de cambios, propios de una empresa en creación, haproporcionado un nuevo rumbo en la administración de la empresa creando una nueva forma de organización centralizada en la creación y promoción de software empresarial de alta calidad usando una buenaadministración de los recursos disponibles.
En el presente manual de Organización se pretende plasmar la nueva estructura orgánica de la empresa, mostrando aspectos básicos y esenciales de la empresa como loson sus antecedentes históricos, misión y base legal así como los aspectos más detallado de la organización, describiendo cada unidad de la estructura orgánica de la empresa, sus funciones, objetivos,puestos y plazas tanto de manera gráfica como explicativa.
De esta manera se pretende dejar constancia escrita de las diferentes unidades que conforman a la empresa que servirá como base parafuturas consultas y actualizaciones que requiera las distintas áreas que conforman la empresa.
Antecedentes HistóricosBase Legal
Código de Comercio y Ley de procedimientos mercantiles de El Salvador (Secc. A, Art.191 al 206 y del 411 al 455, 2007).
Ley de Fomento y Protección a la Propiedad Intelectual del ElSalvador (Secc. A, Cap. II, Art 12, Palacio Legislativo, a los quince días del mes de julio de 1993)
Ley de Protección al Consumidor (Título I, Cap. II, Art. 6 y 7, Decreto N° 766, Palacio Legislativo,a los 18 días del mes de agosto de 2005)
Constitución de la Republica de El Salvador. Capítulo 2, Sección segunda, “Trabajo y seguridad social”; Art. 37, Art. 38 numerales 1-4, 6-9, 11, 12, Art....
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