Sr. Jesus
Páginas: 5 (1172 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
“AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”
Lima, 15 de Febrero 2013 PROCESO CAS Nº 029-2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE : AUXILIAR
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Seleccionar a un (01) Auxiliar para la Oficina de Atención Integral al Ciudadano de la Secretaría General de la SUTRAN. 2. Dependencia, unidadorgánica y/o área solicitante Secretaria General 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración - Unidad de Personal 4. Base legal a. b. c. d. II. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa deServicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Ley N° 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulan el contrato administrativo de servicios.
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Formación Académica Requisitos para el puesto y/ocargo deseables DETALLE Experiencia laboral no menor de cuatro (04) meses en atención al usuario. Estudios Tecnicos en Computación e Informática. Conocimiento de Office a Nivel Usuario
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atención de las líneas telefónicas de la Oficina de Atención Integral al Ciudadano de la SUTRAN. b. Orientación al administrado,a tráves de las líneas telefónicas de la OAIC. c. Otra actividades que asigne la Alta Dirección de la SUTRAN.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Lima Inicio: A partir de lo señalado en el contrato -CAS Duración del contrato Término: Dos (02) Mes S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) Disponibilidad Inmediata
1
DETALLERemuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional www.sutran.gob.pe link Institucional -Transparencia 1 Convocatorias CAS -SUTRAN Presentación del Curriculum Vitae documentado en Av. Arequipa N° 1593, Lince, Lima (Oficina de Atención 2 Integral alCiudadano) de 8:30 am. a 5:00 pm. CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
15 de Febrero de 2013
UPER
15 al 22 de Febrero de 2013
UPER
SELECCIÓN 3 Evaluación del Curriculum Vitae documentado Publicación de resultados de la evaluación curricular en la Pagina Institucional www.sutran.gob.pe link Institucional 4 Transparencia - Convocatorias CAS -SUTRAN 25 de Febrero de 2013 UPER
26 de Febrero de 2013UPER
5 Entrevista Publicación de resultado final en la Pagina Institucional 6 www.sutran.gob.pe link Institucional -Transparencia Convocatorias CAS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato
27 de Febrero de 2013
UU.OO.
28 de Febrero de 2013
UPER
Del 01 al 07 Marzo de 2013
UPER
2
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro delproceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (EC)
Experiencia
PUNTAJE MÍNIMO 11
PUNTAJE MÁXIMO 20
PESO
11 Formación académica Requisitos deseables para el puesto y/cargo 9
60%
ENTREVISTA PERSONAL (EP)
11 PUNTAJE TOTAL
20
40% 100%
* El Puntaje Total se Obtiene:
60% EC + 40% EPel cual tendra que llegar a un minimo de 80% para declararse como GANADOR.
*Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o mas empates en el puntaje total, se dara prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestacion del servicio requerido. * Las Etapas del Proceso de Selección son eliminatorias .
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la...
Lima, 15 de Febrero 2013 PROCESO CAS Nº 029-2013 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE : AUXILIAR
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Seleccionar a un (01) Auxiliar para la Oficina de Atención Integral al Ciudadano de la Secretaría General de la SUTRAN. 2. Dependencia, unidadorgánica y/o área solicitante Secretaria General 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración - Unidad de Personal 4. Base legal a. b. c. d. II. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa deServicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Ley N° 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulan el contrato administrativo de servicios.
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Formación Académica Requisitos para el puesto y/ocargo deseables DETALLE Experiencia laboral no menor de cuatro (04) meses en atención al usuario. Estudios Tecnicos en Computación e Informática. Conocimiento de Office a Nivel Usuario
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atención de las líneas telefónicas de la Oficina de Atención Integral al Ciudadano de la SUTRAN. b. Orientación al administrado,a tráves de las líneas telefónicas de la OAIC. c. Otra actividades que asigne la Alta Dirección de la SUTRAN.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Lima Inicio: A partir de lo señalado en el contrato -CAS Duración del contrato Término: Dos (02) Mes S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles) Disponibilidad Inmediata
1
DETALLERemuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional www.sutran.gob.pe link Institucional -Transparencia 1 Convocatorias CAS -SUTRAN Presentación del Curriculum Vitae documentado en Av. Arequipa N° 1593, Lince, Lima (Oficina de Atención 2 Integral alCiudadano) de 8:30 am. a 5:00 pm. CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
15 de Febrero de 2013
UPER
15 al 22 de Febrero de 2013
UPER
SELECCIÓN 3 Evaluación del Curriculum Vitae documentado Publicación de resultados de la evaluación curricular en la Pagina Institucional www.sutran.gob.pe link Institucional 4 Transparencia - Convocatorias CAS -SUTRAN 25 de Febrero de 2013 UPER
26 de Febrero de 2013UPER
5 Entrevista Publicación de resultado final en la Pagina Institucional 6 www.sutran.gob.pe link Institucional -Transparencia Convocatorias CAS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato
27 de Febrero de 2013
UU.OO.
28 de Febrero de 2013
UPER
Del 01 al 07 Marzo de 2013
UPER
2
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro delproceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (EC)
Experiencia
PUNTAJE MÍNIMO 11
PUNTAJE MÁXIMO 20
PESO
11 Formación académica Requisitos deseables para el puesto y/cargo 9
60%
ENTREVISTA PERSONAL (EP)
11 PUNTAJE TOTAL
20
40% 100%
* El Puntaje Total se Obtiene:
60% EC + 40% EPel cual tendra que llegar a un minimo de 80% para declararse como GANADOR.
*Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o mas empates en el puntaje total, se dara prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestacion del servicio requerido. * Las Etapas del Proceso de Selección son eliminatorias .
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la...
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