SSYMA-P03.07 Participación y Consulta



SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
-SSYMA-

PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

U.E.A. CAROLINA I
CERRO CORONA


Código: SSYMA-P03.07


Versión 04

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1. OBJETIVO

Establecer los lineamientos para una adecuada participación y consulta de los trabajadores en los temas relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional en las áreas de trabajo de Gold Fields La Cima S.A.


2.ALCANCE

Este procedimiento se aplica a todas actividades de participación y consulta establecidas para el Sistema Integrado de Gestión SSYMA de las áreas operativas y administrativas de Gold Fields La Cima S.A., así como a todos sus contratistas y visitantes.



3. DEFINICIONES

3.1 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: Órgano paritario constituido en igual numero por funcionarios deGold Fields La Cima S.A. y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por los requerimientos legales aplicables, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional.

3.2 Participación y Consulta: Proceso mediante el cual los trabajadores se ven involucrados y pueden expresar su opinión respecto a temas de Seguridad y Salud Ocupacional.

3.3Representante de Seguridad de los Trabajadores: Trabajador que no forman parte del personal de dirección de la empresa y personal calificado como de confianza, con o sin capacitación recibida en Seguridad y Salud Ocupacional, elegido por medio de elecciones convocadas por la organización más representativa de los trabajadores o por Gold Fields La Cima S.A., según corresponda, para representar a lostrabajadores por (02) años ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

3.4 Representantes de Gold Fields La Cima S.A.: Funcionarios, pertenecientes al personal de dirección y personal calificado como de confianza de Gold Fields La Cima S.A., que participan en el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

3.5 Sistema Integrado de Gestión (SSYMA): Parte del Sistema de Gestión de una organización,empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión en los aspectos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en sus procesos. Gold Fields La Cima S.A. ha implementado, mantiene y mejora continuamente su Sistema Integrado de Gestión SSYMA en sus operaciones de Cerro Corona y Almacén de Salaverry donde mantiene certificaciones independientes.


4.RESPONSABILIDADES

4.1. Gerente/Superintendente de Área
 Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento en el área bajo su responsabilidad.


4.2. Supervisor General/Jefe de Área
 Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento por parte de los supervisores del área bajo su responsabilidad.


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U.E.A. CAROLINA ICERRO CORONA


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 Verificar la elección de los Representantes de Seguridad de los Trabajadores en el área bajo su responsabilidad.


4.3. Supervisor
 Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento por parte de los trabajadores del área bajo su responsabilidad.
 Coordinar la elección de los Representantes de Seguridad de losTrabajadores del área bajo su responsabilidad.


4.4. Trabajador
 Participar activamente en el proceso de Gestión de Riesgos y Gestión de Cambio cuando se les requiera.
 Realizar la Evaluación de Tareas (El Libro) antes de iniciar el trabajo
 Participar en el Análisis Seguro de Tareas (AST) cuando se les requiera.
 Participar activamente en el proceso de elección del RepresentanteSeguridad de los Trabajadores.


4.5 Representante de Seguridad de los Trabajadores
 Dar respuesta y canalizar en forma constante las inquietudes sobre seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.
 Participar mensualmente en el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Cumplir con las funciones asignadas por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.


4.6 Área de Seguridad y...