Starbuck el reto

Barbara Borrego
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El reto de Howard Schultz, de Starbucks
1. ¿Que clase de reto para su administración enfrenta Howard schultz enStarbucks?
Yo creo que Howard tiene como reto el hacer que esta empresa vuelva a crecer y así mismo que pueda volver a tener el potencial que teníaantes mientras tanto en cuanto a la administración debe saber bien el manejo ya que las competencias hoy en día son más difíciles que antes.
2. ¿Quéclase de habilidades cree usted, que le ayudaran a tener un buen desempeño como nuevo director de Starbucks?
Creo que en cuanto a las habilidadesdebe de tener muchas como, el saber operar rápido la operación antes de que caiga más abajo la empresa también el que no tratar de que la empresatenga un equilibrio si no que crezca mas y también tiene que tener buenos administradores en cada tienda y tener un buen control.

Para dejarsu marca en Merck: Margaret McGlynn está en la vía rápida
1¿cuáles cree usted que son las mayores habilidades de McGlynn como gerente?
Yo creoque la capacidad de argumentar sus razones en una forma irresistiblemente lógica y maravillosamente intensa y también los poderes de persuasión quetenia con las personas.
2. ¿En qué forma la ayudan estas habilidades a cumplir con su función de gerente en Merck?
La ayudan por ejemplo ya lahan ayudado a tener éxito en el Capitolio y en muchos aspectos porque tiene la habilidad de ayudar a personas y al mismo tiempo subir la economía.